整体还是看技术，尤其研发，如果是一线行销，就比较考验个人的软实力了，需要靠近领导才能有比较好的发展。

一般，领导经常换，每次还完领导就有新的要求，新官上任三把火，除了个别几个表现好的，工资上涨几乎不可能，上升渠道堵死了

就那样吧，大领导不能万事巨细，导致只看结果。小领导权力小，能看到进展，但不能给你更大的晋升

大的团队氛围有一些不太真诚，人与人之间缺少沟通良好的进展，领导层面对于人事政策有一些落实非常不到位的地方。

工作氛围很不错。也比较看小组。我们组的大家都很友好，程序员也比较单纯，相处起来大家没有太多的勾心斗角。

华为的整个氛围还是比较严肃和工程师思维的，整体比较偏硬件，就算做web或是移动互联网的项目经理，也或多或少有过硬件相关的经历。如果想去那种活泼又热血的公司的话，华为可能还不太适合，月底部门秘书会组织一次生日会，两个月的寿星一起来分蛋糕。另外，偶尔也会组织一些小活动，比如XX好声音，小型的运动会之类的； 　　另外，研发部门不能上外网，google之类查资料等都得申请开通权限才行（部门有名额限制），开通权限后也有很多网站访问受限，公司内也没有WIFI等，信息安全管理十分看重。

氛围一般。因为要打考评，人与人之间关系较为冷漠。领导较为强势，加班严重，领导水平参差不齐。好的领导也有，但是很少很少。领导常常骂人。

还可以 会搞些小活动 公司里有社团 总体来说就跟大学一样。公司领导管理能力强，为人比较没有架子

团队氛围不错，各个团队的领导不一样，团队的氛围受到主要领导的影响，不过大部分领导还是不错的。

氛围不错，都是年轻人，但是竞争也比较大，需要一定的独立解决问题和推动问题解决的能力，领导都比较好。