基本上一年一次涨薪，幅度不大但是体系完善一些，刚入职差不多15K起步吧再加房补，但是工作压力大一些

年中和年末有调薪，体系完善，涨幅10%-50%不等，当然要看个人能力以及部门情况了，但是整体是OK的，大家可以多看看

文员岗位涨薪很难，一本都是外包来的，职级上升会涨薪，对于其他正式的岗位薪酬体系还是很完善的，OD的话也还行，基本每年有普调，外包就。。。

通常每年涨一小级工资，员工从13级到22级别，23级别以上为高级别boss，但15级以上的工资涨幅较慢，一般3到10个点，体系比较完善

1年2次，大约10-20%吧，看业绩，大家都比较卷，大公司肯定相对完善，五险一金比例低，算在工资里了，所以显得工资高

这个公司一般不涨薪。涨薪的话需要向领导申请。主要是给自己的亲信涨薪。公司的薪资体系及其完善。基本工资还要分为岗位工资和基本工资，基本工资是按照2500元算的。