13起步，晋升看项目，13级16500+房补“3-8k”，北上广深8000房补，提前发工资，夜宵福利很好 校招销售都是13级/14，技术岗幅度较大14-17都有，博士基本16以上，17很少，薪水接近天才少年

17级左右。晋升机会很多，但要有相匹配的能力，说白了还是看自己的能力和与上级的关系。各级别工资各阶段（大概每4级）都有一次极大的差距。

华为给的钱多，特别是现在硕士，14级起跳，博士15，16级起跳。应届生的工资一届比一届高，倒挂是每年8，9月份心声社区（华为内部的bbs）必谈的话题。毕业月薪过w，早就是过去式，现在基本都是15k往上。

华为系定级 15级以上比较难 华为内部有较为严格和透明的晋升机制，主要基于员工的绩效、技术贡献、创新能力等多方面的考核。通常来说，晋升机会相对公平，只要表现突出，几乎每年都有晋升机会。

应届本科生和硕士生的入职级别：一般为13、14级。 在18级以上就属于管理层，再努力一下就能实现年薪百万，提前做到财务自由。

13-23级，一般来说，工程师到16级就会是个槛，17以上需要承担些管理的工作，晋升机会得顺势而为，有时候三四年也未必升一级

软件开发一般是13到16级，晋升机会倒是挺多的，一个部门有很多开发组长和项目领导，适合自己内驱力比较强的人

普通员工13-17，正常2-3年升一级，奖金和股票占总收入一半以上，17级工资能在70以上，不过股票是花钱买的，会占用资金

三年一小坎，五年一大坎。进去都是13级，18之后很难升，19好像是管理层级别的了，21可能是专家级别的。顺带一提，股票要45岁之后才有，条件是工作8年以上

13-23级 一般现在校招硕士入职就是13，好点的可以达到14级，优秀的能到15级，13级大概年入24万，15级35-40万，每年根据绩效涨薪，每次大概1000左右吧