最后更新时间：2024-12-23 11:26:00

华为工资待遇怎么样

华为工资待遇，在职朋职业圈上已有5386位圈友现身分享，根据网友分享统计，华为平均工资为23117元/月，其中33%的工资收入位于区间20000-25000元/月，20%的工资收入位于区间15000-20000元/月。据分析数据统计，华为年终奖平均56997元。华为员工分享说：平台好,压力大,机会多,年终奖多,个人发挥受限狼性文化的公司，最大的感受是，所谓的狼性，就是管理上不讲究*性。员工自上而下都被看做是螺丝钉。产品的发展可以靠厚重的流程去保证高质量输出，员工的时间、健康以及做为人本身的市场价值竞争力的持续积累。值得赞赏的是资金的雄厚支撑了员工的高薪，算是业界顶尖。

华为工资待遇(共5386条)

IT工程师工资待遇(深圳龙岗，2024年)

2024-09-18 | 华为

工资待遇：

工资收入	月薪:22000元年终奖:44000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日偶尔加班

结构工程师工资待遇(西安市，2024年)

2024-09-12 | 华为

工资待遇：

工资收入	月薪:20000元年终奖:40000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周六周日偶尔加班

AI开发实习生工资待遇(北京，2024年)

2024-12-23 | 华为

工资待遇：

工资收入	月薪:7000元
五险一金	有社会保险(5险) 无住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日均不加班

机械工程师工资待遇(东莞，2024年)

2024-09-09 | 华为

工资待遇：

工资收入	月薪:15000元年终奖:30000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六周日均加班

软件开发工资待遇(上海，2023年)

2024-09-06 | 华为

工资待遇：

工资收入	月薪:22000元年终奖:40000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常很晚下班周六经常加班

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 华为系定级 15级以上比较难华为内部有较为严格和透明的晋升机制，主要基于员工的绩效、技术贡献、创新能力等多方面的考核。通常来说，晋升机会相对公平，只要表现突出，几乎每年都有晋升机会。
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？: 如果愿意加班，能接受高强度工作压力的话，华为还是挺适合年轻人攒钱的。看自己觉得生活和赚钱哪个更重要吧。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？: 华为以“狼性文化”著称，员工通常面临较大的工作压力和较高的业绩目标。尤其是在研发和项目交付阶段，加班比较普遍。华为内部的竞争机制较为明显，员工之间的竞争和协作并存，个人绩效和贡献直接影响晋升和奖金，因此员工需要时刻保持较高的工作状态。

led结构设计师工资待遇(西安，2024年)

2024-08-28 | 华为

工资待遇：

工资收入	月薪:20000元年终奖:20000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日偶尔加班

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 应届本科生和硕士生的入职级别：一般为13、14级。在18级以上就属于管理层，再努力一下就能实现年薪百万，提前做到财务自由。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？: 华为不上市，这里说的股票是公司内部发行的，分为两种：TUP+ESOP。简单解释，TUP不需要你花钱买，ESOP是必须花钱买的，大概是7块多一股吧。TUP获取主要还是看你绩效，对于14A，15以上B+基本都是可以获得份额的
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？: 作为最重要的团队精神之一，华为的“狼性文化”可以用这样的几个词语来概括：学习，创新，获益，团结。华为取得的业绩是骄人的，需要依赖一种精神把这样的一个巨大而高素质的团队团结起来，而且使企业充满活力。华为找到的因素就是团队精神——狼性。

华为工资待遇（共5386条）最后更新时间：2024-12-23 11:26:00

上班时间（华为，共4282条分享）

是否准时下班（共3366条）共 3366 人分享数据，其中1303人说经常晚下班逐条查看
周末是否加班（共3365条）共 3365 人分享数据，其中1731人说周六经常加班逐条查看
是否经常出差（共822条）共 822 人分享数据，其中439人说偶尔出差逐条查看
每年带薪年假（共2345条）共 2345 人分享数据，平均有6天年假逐条查看
每周工作时间（共2428条）共 2428 人分享数据，其中1095人说 5天逐条查看

五险一金（华为，共4231条分享）

是否有保险（共4228条）共 4228 人分享数据，其中3788人说有社会保险（5险）逐条查看
是否有公积金（共4129条）共 4129 人分享数据，其中3697人说有公积金逐条查看

在职员工口碑（华为，共2621条分享）

对这家公司满意吗？（共1171条）共 1171 人分享数据，其中513人觉得一般逐条查看
后悔进入这家公司吗？（共1957条）共 1957 人分享数据，其中1289人觉得不后悔逐条查看
工作环境/氛围好吗？（共1106条）共 1106 人分享数据，其中467人说一般逐条查看
公司管理怎么样？（共1100条）共 1100 人分享数据，其中581人说一般逐条查看
能否学到东西？（共1099条）共 1099 人分享数据，其中340人说还学到不少逐条查看

华为 - 员工说待遇

华为有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 华为的福利待遇在行业内具有一定竞争力，包括但不限于房补、交通补助、公积金和补充保险等特别优于其他公司的福利包括：绩效奖励：高绩效员工（AA级员工）可获得价值1万元的旅游计划，并享有额外5天带薪年假，可携家属同游股权激励：员工有机会参与公司的持股计划，享受公司成长带来的收益
此信息由华为员工[javag工程师]分享于2024年12月

华为一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 年中和年末有调薪，体系完善，涨幅10%-50%不等，当然要看个人能力以及部门情况了，但是整体是OK的，大家可以多看看
此信息由华为员工[JAVA研发工程师]分享于2024年10月

华为的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 13起步，晋升看项目，13级16500+房补“3-8k”，北上广深8000房补，提前发工资，夜宵福利很好校招销售都是13级/14，技术岗幅度较大14-17都有，博士基本16以上，17很少，薪水接近天才少年
此信息由华为员工[大客户销售工程师]分享于2024年11月