压力很大，主要是来自于末位淘汰和其他岗位的push，基本上未及时回复或解决问题就马上抄送领导，不行就继续升级求助。

工作压力挺大的，本职工作完不成或者完成不好的会被领导严厉批评，经常需要自己自觉加班才能完成领导交代的任务

压力很大，压力一方面来自工作本身，工作会有很多事情，很多是很难执行的。另一方面来自领导，如果领导脾气比较差，会经常被骂。

压力比较大。加班比较多其一，领导压力其二。一般九点多才多人走，班车“车山车海”，下班的人们人们一望无际。长此以往会忽视生活中许多重要的事情，因为生活中大多数时间都被工作占据。另外某些领导势头较盛，会语气较重地指责员工。

项目计划比较激进，时间紧，导致加班多。 问题单流程比较重型，影响效率。 注重代码质量（实际只关注被测试发现问题数量，对代码可读性、可维护性方面重视不够），修改引入会被记住，影响绩效，尤其是版本过点（华为IPD研发流程，项目关键决策点）期间。

KPI，工作任务很多，注重网络安全，客户体验，主要压力来源于客户压力，客户满意是第一宗旨。大概就这样