公司有年终奖，一般年终发，发 3-6个月的基本工资。具体看团队和个人表现，如果绩效不行可能会取消年终，不同团队不同部门不一样。

有，很多，10%-50%不等，要看自己能力以及部门情况了，大概3、4月才发，加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油

华为公司确实有年终奖，且年终奖的数额与员工的绩效考核结果密切相关。绩效考核分为A、B+、B、C、D五个等级1。其中，绩效评级为A级的员工可以拿到相当于一年工资的年终奖2，而B+级的员工则可以拿到相当于半年工资的年终奖2。绩效评级为C或D的员工通常没有年终奖2。 年终奖的发放时间通常在次年的5月份3。此外，华为还会在2月份发放前一年积累的加班双倍工资，3月份进行绩效和薪酬调整，4月份沟通年终奖详情3。

应届毕业一般是 13-15 级，分红和年终奖占年收入的较高比例。每个人年终奖都与绩效考评挂钩，15 级以上的员工年终奖一般为 6-12个月工资。年终奖金计算标准：A =4个月工资，B+ =3个月工资，B=2个月工资。

有，看个人的能力，从一万的到几十万的都有，看级别。我做了十七年，一般都是年前一个月发，偶尔有几次是假期前一周发放。

有年终奖，多少看部门效益，有些部门特别赚钱一年可能有12个月年终奖。普通部门的话一年4-6个月年终吧，发放时间4-5月份

有年终奖应该，目前还未入职不知道具体什么时间发放以及发放多少 其他的我也不知道了，为什么一定要凑够40字

会有年终奖一般会在五月份发，专业岗二月份发，年终奖是收入的大头，很多前辈年终奖能拿一百个，真就是工作零花，年终奖储蓄。

有年终奖 每年5月份发上一年年终奖 一般第一年来就2个月 赚钱的部门年终奖很多 10个月 20个月都有可能

它的标准薪资结构是：基本工资＋年终奖＋分红，如果工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。补贴标准会根据不同的国家和地区而有差异。 每年与公司整体利润、部门总营收和利润强相关，每个人的年终奖也会因考评不同而有差别，一般15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。