上海华为技术有限公司
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在线笔试+心理测评+三轮面试（两轮技术面+一轮hr主管面）。笔试就是leecode形式的机试，不用写输入输出。推荐多刷力扣，可能有原题或原题变形。
心理测评会看抗压能力，会有重复或相似问题，建议前后答案一致。
技术面会问实习项目和八股。建议相关八股全文背诵，多在网上搜一搜。
全部流程通过后，就是漫长的泡池子，会根据综合排名决定是否录取。
上海华为技术有限公司通用软件工程师面试题
自我介绍
说说你的实习项目，负责了什么，解决了什么问题
你第二个项目是做什么的，怎么做的
说说C++吧，怎么用一个函数调用另一个函数来分配内存
C++的多态怎么实现的
说说进程和线程
线程同步有哪些
进程通信方式
计算机网络了解哪些
谈谈多路复用
给你个题目，说说解决思路，判断链表有环，给出了两种解决方案
做道题，给定由括号组成的字符串，判断是否有效（简单，用栈即可）
反问
通过猎聘投递简历，打电话邀约的。先是给我预约了时间，第一步上机测试，有三道题目，Leetcode类似的算法题目，两个简单和一个难度大的。简单的通过，一般都能通过。
机试后，就是综合面试，问下软件开发的基本问题，还有一些项目上的问题。最后会还有一个性格测试。华为的性格测试也是会刷人的，一定要认真对待。
上海华为技术有限公司软件开发工程师面试题
我面试的是Java软件开发，问的问题：项目介绍，项目中遇到的问题，你是怎么解决的？还有一些软件开发的基本知识，比如设计模式，常用的设计模式有哪些？优缺点是什么？还有微服务相关的，还有数据库相关的，基本难度不大，认真准备都是OK的。
华为的社会招聘非常讲究效率，一天搞定。首先电话和你预约时间，时间非常灵活。最快不到半天就能搞定了。首先先做性格测试，本人性格开朗，所以没啥问题。感觉越是纠结的人容易挂，实在不会有非常想进华为的同学就全选积极乐观的，虽然不值得推荐，哈哈。 通过性格测试然后就是技术面，基本没啥问题后就是HR面，基本都是招聘部门的HRBP亲自面。只要三观正，就进入最后的boss面了，基本上是部门老大。 通过以上的面试后就坐等offer啦。offer的等待时间是不一定的，有时快有时慢。别太着急。
面试官问的面试题：上海华为技术有限公司维护工程师面试题
时间过得有点久了，具体问题无非三方面，1是跟工作强相关的，因为我找的工作技术和原单位相关性不太大，所以技术面就主要先入为主，讲了一下之前工作的做的项目，自己多讲一些，面试官的问题也会少一些。 2是和HR相关，无非是为什么来华为，期望薪资之类的 3是务虚的，对工作的理解，以及未来发展的规划等等。