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笔者本来投的是交付，群面后给我转的网络工程师
1.首先理工科类投就是了，中兴这家公司招聘没华为那边规矩，自然也没华为那么严(b理工类基本都给面的机会)
2.群面+领导面。都很简单正常发挥就行
3.HC就那么两三个，不多，拿不到也没啥
4.没有什么技术面，最多领导问一两个很浅的技术相关的问题，不要怕，这个时候这些人都和善得很，怕你跑了.所以都是家常的问题，主要考验这个人的诚实和逻辑
5.被录取，给的白菜价14k+补贴（补贴根据国家不同给，都差不多1.5w左右一个月）
6.面试总体感受一般，也不难，理工科类直接投就行，不用考虑那么多。和中兴厂差不多，中等水平吧

中兴通讯网络技术工程师面试题

1.家里的情况
2.之前华为面试的时候咋样（因为之前面过华为）
3.如果华为和中兴同时给你offer的话你怎么选（这不废话么，相信大家都有自己的答案）
4.在校成绩怎么样（红本还能怎么样）
5.之前的实习经历（深挖简历）
6.有实习就是实习中的困难，没实习就是学校或者什么活动中的困难（笔者一般不参加什么学校学生组织活动，所以只问了实习和学校中的困难）

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中兴好像专业hr不太面试，一面是一个无线部门的员工提前打电话约时间，然后第二天线上，hr小姐姐和一个部门内的员工面试，海外岗对英语有要求，然后就英语介绍什么的，第二天电话二面，然后聊完后欧洲的部门负责人加我微信，约线下主管面时间，但其实我觉得我的面试流程不太具有参考意义，因为我当时想去非洲的岗位，然后hr就把我的简历一层一层递到了上海总监的手里，由总监跟我联系终面事宜，最后没有达到总监的要求，面挂了

中兴通讯mkt技术面试题

一面就主要问了一些简历上的经历，校内成绩，社团经历，还有面中兴的mkt，他会每一面都问你5G和4G的一些问题，hr小姐姐前一天电话沟通时要求我准备一个英文自我介绍和用英语给他们讲解一个技术点
第二天二面就是可能是海外岗的员工面，他就问了一些你觉得什么课写学的最好，用英语介绍一下，然后就开始英语聊天，聊期待薪资，问什么非要去非洲，家庭之类的，总体比较轻松。
最后的三面真的是非常曲折，上海总监周五电话联系，然后了解我职业规划，base地什么的，然后就要求终面给他做一个宣讲，准备大概5.6页的ppt，用英语给他讲一讲中兴及其他友商的一些设备，自己在网站查阅资料，然后约了周一面。

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我是通过中兴通讯招聘公众号的网申途径投递的简历，申请的是硬件测试工程师的实习岗位，是在校生，目前只面了第一面，是前一天打电话说的面试时间，然后通过邮箱发了腾讯会议的链接，有两个面试官进行面试

中兴通讯硬件测试工程师面试题

1.自我介绍
2.具体什么时间段能够实习，实习时长大约多久
3.在校学习成绩
4.询问岗位内容是否了解
5.对项目进行细节提问，比如描述项目中用到的元器件的工作逻辑，具体遇到的问题之类的
反正整体面试下来大概二十分钟，主要是问了项目里的东西以及一些知识点的理解吧，但是我比较紧张所以说的很乱，目前还没有出结果

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面试分为三轮，一轮:自我介绍(海外岗或者融资岗要求英文)+对简历提问。二轮:无领导小组讨论，8人一组 20分钟看题和讨论，3分钟汇报，5-6个面试官看着我们 题目是应对AI我们如何转为危机。
三轮:由于我的一志愿地点深圳没有首选我，我的简历被递交到了二志愿海外，所以要重新自我介绍，然后问你去深圳还是海外，再针对简历问的更深更具有实践意义而非知识学科性。

中兴通讯融资经理面试题

比如你的xx实习经历对于我们中兴xx事情你会怎么做 ，你投的业务财务岗位，那么当派去海外业务和财务有冲突你怎么应对，用英语随意讲一个话题比如家乡学校，然后问独女否、父母工作、对去海外有什么想法，2对1，聊了半个小时，很轻松

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一轮电话面，外语自我介绍，简单询问意向。
二轮hr 面，深挖简历，具体见面试官提出的问题一栏。
三轮业务经理面，问题和第二轮差不多，就是更细致一点。
四轮纯小语种面，40分钟左右，一个外国人和两个中国人考官，全程外语问题，问题和前两轮差不多。

中兴通讯客户经理面试题

自我介绍 汉语
学小语种的原因
小语种随机问答，英语随机问答
在校排名 在校任职经历
外语四级八级分数
英语六级分数
对岗位的了解
对公司的了解
个人性格优缺点
为什么选这个岗位
做这个岗位应该具备的能力
你适合岗位的特质
对俄语区业务的了解
你的意愿国家
你的实习经历
在实习里具体做什么
实习收获是什么
实习最大的困难是什么 怎么克服
个人性格优缺点，和工作的适配度
根据简历提出情景题，问如何解决

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全组同学中有主动当计时的，记录的，汇报的。讨论的过程比较混乱，大家经常互相打断说话。群面常见的菜市场状态，不主动插话的话基本没有发言机会。

中兴通讯融资经理面试题

全体自由讨论，形式自定，当和长辈有不同看法意见的时候是选择顺从还是说服。最后需要选出一个人集中汇报。

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