上海华为技术有限公司 43人分享

公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间

最后更新时间:2022-03-14 15:42:54

上海华为技术有限公司工资待遇怎么样

上海华为技术有限公司工资待遇,在职朋职业圈上已有20位圈友现身分享,根据网友分享统计,上海华为技术有限公司平均工资为21256元/月,其中33%的工资收入位于区间15000-20000元/月,22%的工资收入位于区间20000-25000元/月。据分析数据统计,上海华为技术有限公司年终奖平均56875元。 上海华为技术有限公司员工分享说:领导比较随和,很大气,但是项目上还是很严格的,混日子的会混的很不好,加班时常态,但是收入也是客观的,这就是所谓的多劳多得,能接受到其实还好。

上海华为技术有限公司工资待遇(共20条)

技术研发工程师工资待遇(上海浦东新,2020年)

2022-03-14 | 上海华为技术有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:29000元 年终奖:90000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
30级,硕士14级左右,本科生好像比较少,16级是博士初始工资,33000元每月。晋升机会不算太多,但是工资涨幅比较大。总体还是适合赚钱的地方。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
很快,不准时,周末不需要加班,有足够的加班补助,不过月末周六会上班,但是加班费按照国家法律规定执行,很高。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力比较大,来自项目进度,项目数量多,进度紧,所以需要统筹安排。自己提高效率,尤其是沟通效率。

结构与材料工程师工资待遇(上海,2021年)

2021-11-29 | 上海华为技术有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:25000元 年终奖:50000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇点评:

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
华为是一家富有创造力的公司,作为中国科技与高端制造的代表,华为引领了全球5G技术的发展,并因此受到西方国家的封锁,但华为依然坚强发展,华为所代表的,已经不是单纯的一家企业,而是中国人才、科技,以及教育等等综合实力的一个承载,从个人方面来说,对我这样一个农村出来的学生,华为愿意给予我与工作相对应的薪酬,并且很重视对员工的培养,我希望能够在华为工作,为公司创造价值的同时也提升自己的价值。

md结构工程师工资待遇(上海,2021年)

2021-08-23 | 上海华为技术有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:21000元 年终奖:100000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常很晚下班 周六经常加班

led电源研发工程师工资待遇(上海,2019年)

2021-05-07 | 上海华为技术有限公司

工程师B工资待遇(上海,2019年)

2020-11-12 | 上海华为技术有限公司

短距解决方案工资待遇(上海,2019年)

2020-01-05 | 上海华为技术有限公司

研发工程师工资待遇(上海,2019年)

2019-06-23 | 上海华为技术有限公司

硬件工程师工资待遇(上海,2015年)

2016-07-25 | 上海华为技术有限公司

软件测试工资待遇(上海,2015年)

2016-04-13 | 上海华为技术有限公司

研发工资待遇(上海,2013年)

2015-05-19 | 上海华为技术有限公司

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    上海华为技术有限公司工资待遇(共20条) 最后更新时间:2022-03-14 15:42:54

    上班时间(上海华为技术有限公司 ,共13条分享)

    • 是否准时下班(共10条) 共 10 人分享数据 ,其中4人说 经常很晚下班 逐条查看
    • 周末是否加班(共10条) 共 10 人分享数据 ,其中7人说周六经常加班 逐条查看
    • 是否经常出差(共6条) 共 6 人分享数据 ,其中3人说 偶尔出差 逐条查看
    • 每年带薪年假(共9条) 共 9 人分享数据 ,平均有3天年假 逐条查看
    • 每周工作时间(共8条) 共 8 人分享数据 ,其中3人说 6天 逐条查看

    五险一金 (上海华为技术有限公司 ,共14条分享)

    • 是否有保险(共14条) 共 14 人分享数据 ,其中12人说有社会保险(5险) 逐条查看
    • 是否有公积金(共14条) 共 14 人分享数据 ,其中13人说有公积金 逐条查看

    在职员工口碑 (上海华为技术有限公司 ,共8条分享)

    • 对这家公司满意吗?(共5条) 共 5 人分享数据 ,其中3人觉得 一般 逐条查看
    • 后悔进入这家公司吗?(共6条) 共 6 人分享数据 ,其中5人觉得 不后悔 逐条查看
    • 工作环境/氛围好吗?(共4条) 共 4 人分享数据 ,其中2人说 一般 逐条查看
    • 公司管理怎么样?(共4条) 共 4 人分享数据 ,其中4人说 一般 逐条查看
    • 能否学到东西?(共4条) 共 4 人分享数据 ,其中2人说 非常好,很有帮助 逐条查看

    上海华为技术有限公司 - 员工说待遇

    上海华为技术有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
    领导比较随和,很大气,但是项目上还是很严格的,混日子的会混的很不好,加班时常态,但是收入也是客观的,这就是所谓的多劳多得,能接受到其实还好。
    此信息由上海华为技术有限公司员工[安卓工程师]分享于2019年11月
    上海华为技术有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
    每年都会涨一次,涨幅根据你级别来定,升一级会涨一级工资,平均一年涨两千,公司薪酬体系完善。
    此信息由上海华为技术有限公司员工[研发工程师]分享于2019年06月
    上海华为技术有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
    研发工程师从13级助理工程师到22级及其以上。 晋升与否,很大程度上要看能否加班,当然了也需要表现出能解决问题的能力或态度。 相对来说,低级别的薪资差异较小,越往上差异越大,从16级以后总包基本能在税前60w左右,再往上就不清楚了,毕竟同样的级别,不同部门的薪资差异也是比较大的。
    此信息由上海华为技术有限公司员工[工程师B]分享于2020年10月
    上海华为技术有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
    有,具体数额要看部门、个人职级和绩效,从2个月到几十个月的都有,一般在每年的5月发,个别效率比较高的部门会在4月,当然也有个别效率低的部门在6月。。
    此信息由上海华为技术有限公司员工[工程师B]分享于2020年10月

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