[hr实习生]1、子公司，但不是全资子公司

2021-10-09 21:31:19 | 杭州

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 1、子公司，但不是全资子公司，所以不是华为编制，不过业务都是华为的，规章制度都是按华为的来，还是比较正规的；社保公积金是全额，公积金按12%，骨干员工也会有虚拟股； 2、因为华为有的部门没有编制，所以会借用浙江华为的人，所以准确讲就是外包；不过浙江华为也是比较奇特的存在，全球冠以华为名字的合资子公司就这一家，所以在合规、资源打通方面比其他外包公司又不一样。不恰当的比方，算侄子吧。。 3、薪酬都是保密的，主要不是靠福利，靠奖金和虚拟股分红，比华为技术确实一个台阶，但比市场上大部分公司，尤其时当前环境下，还是要好很多的。大部分岗位都有季度奖金，驻外的话有驻外补贴、驻外租房住宿补贴。 4、工作时间会有加班，但还好，技术服务线比技术开发要好很多，不会996福报，但是学习压力比较大。华为管培咨询这两年还是很火的，业务形势不错。另外楼上的不太赞同，如果那么差的话，不会有那么多待了10年，8年以上的老员工了。没有完美的公司，还是要客观一点。

[物联网实习生]压力一般跟个人能力有关

2019-11-22 11:56:22 | 杭州

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？: 压力一般跟个人能力有关，正式员工有大小周，周六需加班，平常加班申请按双倍，节假日三倍，工作氛围良好
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？: 公司节奏还可以了，实习生偶尔需要加个班，基本六点下班，每天八小时，周末不加班，实习生加班是没有补助的，但有夜宵补贴。
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 实习生硬软件工程师质量项目经理主管晋升比较容易缺人状态，发展比较快，今年校招难度还挺大的，部分岗位实习有机会转正，正式校招无岗位

2019-07-29 17:58:20 | 杭州滨江

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？: 今年总体员工数量五百人加，主要针对华为的通信技术方向的培训工作，客户多来源于国内院校和国外，工作环境很棒，实习生加班较少。今年总体员工数量五百人加，主要针对华为的通信技术方向的培训工作，客户多来源于国内院校和国外，工作环境很棒，实习生加班较少。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？: 团队气氛很好，唯一不足的感觉就是缺人缺人，一个人可能兼做多个岗位。团队气氛很好，唯一不足的感觉就是缺人缺人，一个人可能兼做多个岗位。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？: 人员流动性很大，多跳槽区阿里、华为，长期发展要看个人吧，人员流动性很大，多跳槽区阿里、华为，长期发展要看个人吧。