2020-07-23 16:35:16 | 重庆
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:6000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 整体工作环境舒适，员工福利较好，没有过多的小团队等，公司领导香港人 台湾人都有相处比较和谐，没有什么太大压力，做好本职本职工作就好。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 一线员工流动性偏大， 但也要分项目效益和跟甲方的结算方式，效益不错的项目福利就相对较好可以更好的满足员工基本需求，也可以晋升到更到的职级，有一定发展空间。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- TL管理小组成员，汇报给Team manager，TL薪资范围5.5k-7k,晋升可以往项目管理方向也可以纵向发展，可以去带领新项目或升级为team manager等职位，也可以带领小项目运营等工作。
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2019-09-26 21:18:58 | 广州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:2700元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 轮班(两班倒) 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 勾心斗角，累，推卸责任，上班带女儿讲是非，该处理的不管，不过看那个团队，有的团队上级人很好，我进的那个就是渣，新人长期上夜，晚上9点下班下午3点吃饭坏胃
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 超大，除了能忍的不然坚持不了3个月，客户上来找麻烦，但会计算着你接电话时长，超过扣钱，客服要抓销售投诉等……还要有时上级看心情说话，不推荐长期发展
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 基本都请人，我头两个月就2250以后才叫好点，第三个月能做销售，主要靠自己领悟，问上级叫你自己慢慢看通告，但个别资深同事比较好会教
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2019-07-04 15:23:10 | 重庆
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:2500元 年终奖:2000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周天轮班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有，但是感觉没啥用，补贴25天地班，但是绩效这块儿很低，真的低，去年6月说绩效问题，到现在都没有涨，而且明明有人了，刚好够，还要调到其他线去，很忙，好不容易闲下来，主管撤人出去耍
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 轮班，工作节奏想打人，我们这个项目的主管很贱，就是那种明明闲就撤人，让我们忙起来，看不惯我们耍
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有，2000左右，说是一月份，但是具体不是很清楚，因为我没有待满一年，所以也不是特别清楚，不过感觉也不知道是不是真的
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