总共分为4面，第一面是机考，题目比较难 比较偏5G通信方面的 主要基础是计算机网络这本书刷一刷题牛客网上面的 尽管可能没有什么原题。。第二三面是不同层级的领导面试，时间大概50min多，第一面复盘笔试题，问你其中比较重要的题当时怎么选的 怎么想的，然后会考察一道计算机网络的题 线上做然后给传答案，最后随便聊聊你的经历，第二面也是自我介绍，然后挖一下你的简历 项目经历，遇到的困难以及怎么解决的，最后也是做一道计算机网络的题，题都不难 都是热点问题，然后你可以反问一下对方有没有任何别的问题了，第三面还是自我介绍，简历 项目经历，答题现场写，最后一面是领导主管面 自我介绍 不用答题了 更多的是跟你随便聊聊天 问问你的履历 期望薪资之类的 然后你想了解的 给对方说一下可以 结束 基本你就进入池子泡着了等着被捞

华为解决方案测试工程师面试题

计算机网络的问题多是热点问题 七层网络拓扑图，三次握手四次挥手等等，面试之中的，聊天更多的是问你的项目经历，然后履历 一些应激性测试 最后还有一些心理性的测试问题 华为有的还挺看重这个的 据说有的是因为心理层面不过关而被刷 （加班能不能接受）

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面试官对着简历问，比较在意细节和理解，还有个人的思考，而不仅仅是做了或者什么，然后一般的大厂对背景会比较在意，很委婉地问我之前的工作经历中测试bug率接近50%，是不是意味着这个平台本身质量不够好还是什么（原话我也忘了，但就是这个意思，然后我说因为这个平台会迁移到其他平台上做适配，所以bug可能会有重复什么的，然后面试官就说这不是技术方面的回答什么的。
然后问我对测试项目中用到的benchmark是怎么设计的，或者为什么选取这个bench，我记不太清楚了，然后问我测的东西的优势在哪里，我说了一些，然后面试官表示这是工具的生态优点，还是没说到技术什么的，
然后给了20分钟做题，题目不难，但是我不记得比较器怎么写了，一下慌了，思路也说的磕磕巴巴，后来就反问环节了，然后我又踩了个坑，问面试官对岗位的工作职责是如何看待的，然后面试官倒是很认真地回答了，然后就结束了。

华为软件测试员面试题

输入：[1 1 1 2 3 3 4]
输出：[1 1 1 3 3 2 4]
按数组出现的频率输出，出现次数相同的从小到大输出。
用一个hashmap记录，然后用比较器对map排序，最后遍历输出就行了

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自我介绍，介绍项目。然后手撕一个排序代码，难度不大。需要对自己的项目有较好的了解，就是这样由于本渣硕求软开面面凉凉，进而思考了一下，将方向转为了软测，第二次面测试，感觉比上次好一些；
三面 传接部门
一面
面试官挺好的，很谦和自我介绍，项目，大概了解了一下
为什么选择测试
复盘笔试，楼主只讲了第一道思路，伪代码
软件测试方法、分类
如果给你一个案例，你怎么测试：楼主总结了之前的教训，学会了对面试官进行引导，直接就说，假如手里的这支笔，怎么怎么balabala（因为APP、网页测试要点太多，又特别专业没记住）
网络了解多少？（我说7层架构，一些协议···人家说那太宽泛，给你个具体的问题：
假如你在宿舍连接了两台电脑，ping指令知道吗？
楼主摇头···
连接不上，无法进行通信，你要怎么测试?
网络这快看的比较少。。就只说了硬件故障，软件方面的都说不清楚。
7.建议你好好看看网络部分~

华为测试工程师面试题

不用自我介绍
讲项目（竟然对我那个硬件项目挺感兴趣的，我那是个模拟电路故障预测，可能也和测试有关吧）
我看你通过四六级，能熟练阅读英语文献，用英语自我介绍一下吧
?（根本没准备啊）说了基本的，来自哪里，毕业于哪里，专业什么，对软件测试比较感兴趣···实在编不下去了，就说了句sorry?
4.代码能力咋样？
?我说一般般，能看懂
就给我选了个智力题：提供一台天平，8个外表一样的小球，其中有个比其他的都重，至少用几次可以找出这个球？面试官老师友情提示了一下，2次
脑子宕机了。。尝试了2次，第三次竟然想出来了，还是在面试官的引导下！（太好了，像个循循善诱的老师欸）
我想着凉了凉了，这么简单的题还想这么久。。。
最后让我把思路写纸上，楼主求生欲很强，就写了特别多?
三面
等了俩小时！！将近，还以为二面没通过，让旁边的hr小哥注意到了?人家还帮我去问结果，好暖心啊，一点也不紧张
面试官更和蔼，还儒雅?
自我介绍，项目（依然是硬件测试那个）?
项目问的挺细的。
为什么没找开发找测试
我看你简历上写着了解软件测试的概念方法，说明一下
针对我有那个后台开发的项目，问要测试的话，应该怎么测试？（其实就是测试流程啊 当时没组织好?）
你知道现在比较厉害的做软件的公司有哪些？做操作系统的公司？手机系统有哪些？（其实都是常识，也算是答上来了）
校园活动，有没有尴尬的瞬间？
问你一个比较隐私的，你可以选择不回答（os：男朋友？) 你有没有情绪特别低落的时候，怎么度过的？（哈哈哈这个啊 ）
有，周期很短，balabala
11. 爱好、工作地点

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1、简历筛选，电话通知可参加机考
2、在线机考，一个星期内有效，非目标院校200分以上（保险起见—）
3、第一轮技术主管面试，考察工作经历与能力、手撕代码
4、第二轮研究院交叉面试，模拟真实业务场景写算法，开发技术问题
5、最后一轮主管面试，综合考验与沟通

浙江华为测试工程师面试题

第一轮：
面试官主要关心是否懂业务，以及协调沟通，所以问的问题主要是对测试工作的经验有哪些，做过哪些项目，自己擅长哪方面。最后，就是给一道代码题，现场30~40分钟写出来，难度有些简单有些较难，看运气，一般中等难度。
第二轮：
面试官是开发出身，对算法很懂，所以问的好几个问题都是算法的，比如排序、查找、队列、链表等，看重基础是否扎实。最后，出了一道代码题，是一个关于售卖机的，反正很难在40分钟内写完。

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