群面的材料是关于农业贷款存在的一些问题，按照紧迫性进行排序，同时在小组讨论中至少提出一条解决建议。
按照抽签号每人轮流有一分钟表达自己的观点，超时会被面试官打断。发言完，我旁边的男生相当于担当了领导的角色，他把我们说的观点自己重新分类了下，然后我们后来的讨论基本就围绕“资金来源，资金分配，贷款比重”三方面来走。群面排序题，分类来说会比较有条理。
讨论过程比较和谐，基本没有抢话插话的。但因为楼主说话语速很快，又怕占有小组时间，所以不知道会不会被人认为是插话呢。
提出的解决建议也基本就是按照前面的分类来，另外结合题目中所给出的问题补充其他建议来。最后也是我旁边的男生进行总结，总结得很好。

中国建设银行云南省分行综合柜员岗面试题

1、报了哪的分行，什么岗位？
2、对柜员岗位的理解？
3、对农发行的了解？
4、应聘的个人优势？
5、有没有offer
6、以上问题是男面试官问的，接着女面试官问了个问题“如果建设银行通过了面试，入职第一个月会如何开展工作，说说一二三点思路”。

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我是到昆明城东分行进行面试的，流程是:早上九点到达会议室签到，审核身份证、学生证等材料，之后进行抽签。9:30正式开始面试，按照抽签顺序依次进行单面，考官有两个，都挺亲切的，等待过程中HR还发了纸笔和矿泉水，真的很贴心。
我进门后先把简历交给面试官，然后打招呼，待面试官说可以坐下之后坐下。
先是1分子自我介绍，接下来就是面试官根据简历问一些简单的问题，都比较个性化，没有特别专业的问题。

中国建设银行云南省分行大堂经理助理面试题

1.请做1分钟的自我介绍
2.你为什么选择建行
3.你简历上提到已经在建行实习过一次，这次还是选择建行，是怎么考虑的
4.请简单谈谈你的优点和缺点

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总共分为无领导小组讨论和结构化面试，总体面试下来感觉还行，面试官的问题没有局限在你的简历上，属于比较发散的提问。总共4个面试官，每个人问2个问题左右，包括个人信息了解，家庭背景，事物处理应对，经历和实习工作，论文等等。

中国建设银行云南省分行柜员面试题

1.如果在小组讨论中，你的观点是对的，而其他成员的观点没有你的好，你会怎么办？
2.你期望的薪酬待遇是多少？
3.你的论文研究的是什么，为什么选择这个论题？

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