总共2轮技术面，第一轮是三个面试官，前两个面试官分别针对简历进行提问，主要问存储相关的项目，问的很细，也很深，会问你相关项目的解决思路，取得的效果，以及他们认为的比较有价值的一些点。也会考察一些基础知识以及你的学术背景，个人感觉这轮面试还是有些难度的。然后第三个面试官就是部门leader，这个过程就是偏聊天，主要问你的项目经历以及期望你入职后做的内容，但是会在聊天中问一些技术问题。第二轮面试就是大佬面试了，技术问题也是比较深，然后主要考察跟岗位的适配度。之后就是HR综合面试，问薪资待遇。给了17级，60总包

华为海思存内计算工程师面试题

1. 请先自我介绍一下；
2. 请详细介绍一下你做的这个项目的技术路线，比较有特色的地方，取得了哪些好的效益，trade off是什么？其实主要是针对你简历中的项目进行深入提问，时间过了太久了，我也有点记不得了。
3. 对器件工艺和材料是否有了解，对目前常见存储器的读写电路是否有了解？

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参加了华为举办的全国研究生数学建模比赛，获奖后参加华为的fx计划，校园招聘
在经过40+5的选择题笔试后，进行了一轮性格测试，之后，由于疫情影响，后面的三轮面试均是采用网络视频面试的方式
一二三面，两轮技术面和一轮主管面，一、二轮面试项目问的比较细致，在了解整个项目的同时，比较关注个人负责的部门，包括硬件架构、数据类型以及一些简单的数电、ASIC知识，没有手撕，三轮主管面主要简单了解项目，问了问个人情况
前后大约有两个星期的时间，目前处于等消息的状态，希望能过啊啊啊
整体而言，笔试题多刷刷题就能过，面试的话，要对自己的项目足够了解，有些项目因为做的比较早，需要对项目进行回滚复习，面试官都很好，难度正常

华为海思数字ic设计工程师面试题

1.自我介绍，问了本科主要学习的课程和研究生主要学习的课程，考研or保研
2.简单介绍一下三个项目（简历里面的），主要问了正在进行的项目一，项目的整体情况，自己负责的部分，整个设计的流程，流程中的难点，学习到了什么
3.问了原码、补码、反码相关知识，问了三分频电路的设计、问了异步信号处理方法、问了IC设计流程、问了异步FIFO的深度是如何计算的
4.问了下对公司的看法，对加班的看法
5.反问，有什么想问的

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三面，前两轮技术面项目、八股都有问，还手撕了两道代码题，都是比较简单的三分频和状态机，最后终面主管面挂了，主管面同样问的技术问题，问的都是比较深比较开放性的问题，没有准备的很好，挂了。

华为海思IC验证面试题

前两面比较简单，主要是项目、八股和手撕题，最后主管面问了开放性问题，比如举例说明如果代码覆盖率100%了，功能覆盖率没达到100%可能是什么原因现象导致的以及你在验证项目过程中验出了哪些比较大或者记忆犹新的bug之类的，面对这些开放性问题没有准备的很好。

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