2020-07-25 14:59:48 | 廊坊
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 愿意，是一家值得尊重的公司，很正规，很锻炼人，能够改变命运。中国少有的受尊重公司。值得推荐亲朋好友。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 团队很多，每个团队氛围有好有坏，取决于领导，也取决于员工，领导个人魅力大的值得学习的地方很多，领导本身有问题的，那就倒霉了，毕竟也是中国的公司，那些问题也是有的
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 好多，能力强者晋升快，工资比较有竞争力，各种都按标准来，很正规，很锻炼人，每个级别对应不同工资，有涨有降，非常不错的大平台
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2019-12-14 16:00:08 | 东莞
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:7000元 年终奖:4900元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 你选择加入华为技术的原因是什么？你觉得加入华为技术对你的职业帮助大吗？
- 电子行业里待遇算是不错了！企业化管理，工作稳定，按时发工资，大公司要求文凭太重要了，门槛高！好的岗位基本都是大专以上，普工还有很累的，夜安和白班管理强度高，很容易被罚工资！
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 上6天班休息一天，基本经常加班，每天在工业园区里至少11小时，11天年假！两班倒，作息按生产要求调配，
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司工资统一涨，按表现来，按照17-19年的幅度大概是每年涨350-500，也有没涨的，毕竟每年都要拉几个出来杀鸡儆猴，
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2017-02-16 21:35:43 | 深圳罗湖
- 工作心得[IT技术支持]：
- 分到IT部门，职责不明确，学习的东西太多，没有很好的工资管理体系。朝令夕改，不透明。 工作压力过大，休息时间少，容易的职业病，比如咽炎，听力下降，精神类疾病等 没有很好的晋升空间，因为好多都是领导，内部子弟，具体情况你懂得，和其他单位一样，不解释。 和外界接触机会几乎没有，时间长了基本和社会脱节，只能在这耗着，因为离职了到别处什么都不会
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