公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

中兴通讯工资待遇及点评(共312条) 最近更新时间:2024-11-18 20:29:19

[技术翻译]不同部门工作节奏不同。翻译岗位工作压力还是比较大的

2024-11-18 20:29:19 | 深圳南山

公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
不同部门工作节奏不同。翻译岗位工作压力还是比较大的,是否加班取决于个人任务是否能按时完成。没有加班补助。
公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
无房补,可以申请公司人才房,但是需要排队。有小额交通补贴,公积金深圳地区是5%缴纳,有五险一金。没有什么特别的福利。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
公司有年终奖,具体金额不等,取决于部门情况和个人全年的工作表现吧。年底会开奖,年后可以提取。

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[c软件开发工程师]食堂饭卡补助,公积金一般,保险可以公司买

2024-11-09 17:36:47 | 南京

工资待遇:

工资收入 月薪:20000元 年终奖:50000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
食堂饭卡补助,公积金一般,保险可以公司买,食堂不错,交通补助没有,还有绩效奖金。过年过节会发礼物不错,组织旅游。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
一二四加班,周六加班。年假正常,单休,项目忙的时候要加班到10点以后,加班比较多,午休时间比较短。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不愿意,因为太累,性价比不高,不太好,所以不愿意推荐朋友来这里工作。但是还是能学到不少东西,但是无效加班比较多,偶尔项目会比较紧,大多数情况还好。

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[数字化]五险一金,过节福利,管理人性化

2024-06-29 14:25:33 | 深圳南山

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
五险一金,过节福利,管理人性化,内部人才层次高,有补充商业保险,但是需要自己花钱买,可以给家属购买,公司氛围比较好,整体比较人性化。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
绩效好的话,每年涨薪。年终奖也是取决于个人绩效。骨干员工可以拿到公司期权和股权。基本工资不高,主要看个人绩效。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作生活可以平衡,偶尔需要加班,周末不加班。但是如果需要绩效好,需要承担更多,就会需要加班,需要更多投入

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[PMC]工作节奏适中,下班不怎么加班

2024-06-13 15:33:04 | 深圳

公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏适中,下班不怎么加班,周末基本不需要加班,全靠自愿,当然有大概一个月轮一次的值班需要公司处理。
公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
交通补助是在工资里面的,公积金,社会保险都有,没有房补,有一个大病医疗保险。节假日会发一些福利
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有年终奖,不过年终奖要看部门了,主要还是看整体的业绩,部门业绩好了,个人年终奖就会多,否则就很少,至少一个月应该是可以保证的

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[后端开发](不是)第一年提供免费宿舍

2023-08-30 17:02:16 | 陕西 / 西安

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
(不是)第一年提供免费宿舍,一般是两室一厅,分配两人居住。小一点的宿舍可单人入住。通勤有免费班车,公积金公司缴纳比例是12%,有企业年金可供选择购买。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
(不是)基本准时下班,早上8点半正式到岗,下午4点40下班。几乎不加班。春节休假14天,法定节假日照放,还有带薪年假。五天八小时工作,加双休日
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
(不是)推荐给寻求稳定工作的朋友来这里。原因嘛,在这里挣不了大钱,但是胜在工作稳定,压力小。可以享受工作之外的生活乐趣。

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[客户总监]通讯行业已经是一个稳定的行业了

2023-04-13 11:10:23 | 深圳

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
通讯行业已经是一个稳定的行业了,而且竞争非常激烈,中兴目前在四家设备商排倒数第一,但是因为技术水平确实还不错,有核心技术,再加上国内市场大的原因并不会有生存危机。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
可以当成民营企业来看,比较典型的国内企业风格,国际化水平比较好,管理水平高过国内大部分企业,领导的话具体看个人,有些领导很有水平,也有混日子的
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
公司比较大,员工六七万人,分成国内外体系,有商务和研发,也有产线工人,人员流动也比较多。 想要长期发展看自己也看领导

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