让你去,然后填份个人情况表,开始吹薪资待遇,还说有个大佬带团队,30万收入什么的。我观察也就是逮人签寿险。
面试官问的面试题:中国人寿保险股份有限公司储备组长面试题
毫无正规问题,纯粹聊聊天,说的我心动的感觉,然后给你两本介绍本子,让你看看,你也看不懂,然后接着听她说。
首先我是七月去面试,正好赶上招聘大潮,整个公司看起来招聘的人很多。然后先被带到一旁去等待,这是会有其他职员跟你普及中国人寿相关信息。然后被带到面试官前,他问问题然后他说中国人寿怎么怎么样——工资待遇
挺容易,就是要弄清楚工资待遇方面的问题,可能是无责底薪。
中国人寿保险股份有限公司储备干部面试题
首先自我介绍
专业与职业不符,为什么还想应聘
对自己未来的规划
对中国人寿了解多少
首先需要填写一份关于本人性格与兴趣爱好类似的调查表,然后进入一对一面试。一对一面试中,一开始便是自我介绍,这个可能是考查一个人的口才与对自我的认识,然后开始根据公司需求,询问一些专业知识,再就是通过一个进一步的询问或者说是彼此的熟悉,更深一层挖掘你更偏向于哪一方面,比如销售,还是管理,还是其他。
面试官问的面试题:中国人寿保险股份有限公司储备干部面试题
你对保险行业的看法,为什么想要加入到我们?
你的口才还不错,有想过做销售这一块儿吗?
你的职业规划是什么?
(共6条) 北京晨晶电子有限公司
(共6条) 广东长青(集团)股份有限公司
(共4条) 石家庄工程职业学院
(共4条) 杭州利珀科技有限公司
(共6条) 长光卫星技术有限公司
(共7条) 浙江石油化工有限公司