中国人寿保险股份有限公司
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让你去，然后填份个人情况表，开始吹薪资待遇，还说有个大佬带团队，30万收入什么的。我观察也就是逮人签寿险。
面试官问的面试题：中国人寿保险股份有限公司储备组长面试题
毫无正规问题，纯粹聊聊天，说的我心动的感觉，然后给你两本介绍本子，让你看看，你也看不懂，然后接着听她说。
首先我是七月去面试，正好赶上招聘大潮，整个公司看起来招聘的人很多。然后先被带到一旁去等待，这是会有其他职员跟你普及中国人寿相关信息。然后被带到面试官前，他问问题然后他说中国人寿怎么怎么样——工资待遇
挺容易，就是要弄清楚工资待遇方面的问题，可能是无责底薪。
中国人寿保险股份有限公司储备干部面试题
首先自我介绍
专业与职业不符，为什么还想应聘
对自己未来的规划
对中国人寿了解多少
首先需要填写一份关于本人性格与兴趣爱好类似的调查表，然后进入一对一面试。一对一面试中，一开始便是自我介绍，这个可能是考查一个人的口才与对自我的认识，然后开始根据公司需求，询问一些专业知识，再就是通过一个进一步的询问或者说是彼此的熟悉，更深一层挖掘你更偏向于哪一方面，比如销售，还是管理，还是其他。
面试官问的面试题：中国人寿保险股份有限公司储备干部面试题
你对保险行业的看法，为什么想要加入到我们？
你的口才还不错，有想过做销售这一块儿吗？
你的职业规划是什么？