工作氛围还是自己创造的，如果自己惹人喜爱就很好，如果自己很孤傲也没办法，因为没什么利益冲突

一般吧，相互之间不是很熟，都是以保险销售为主，赚提成，否则没有底薪，每天都要跳抓钱舞，培训，学习新的保险内容，不停的激励员工卖保险，增员

团队氛围还是很不错的，每个人都想着要提高自己的收入，一条心，有问题大家一起解决。领导很难看到基层的辛苦，因为他们太忙了。

2019校招，进入个险部，个险部门人员相对比较年轻，同事之间没有特别严重的勾心斗角，大家各司其职，平时有点零食什么的都会一起分享，同事之间相处氛围融洽，但是整个部门压力巨大！！领导将全部压力都下放到员工身上，苦不堪言，来了大半年了，基本没放过假，十月一仅仅休息了3天，不建议来

团队氛围比较轻松，可交流技术问题，领导比较开明，给充分的自由发展的空间，基本不会干涉工作外的时间。

团队非常好，各人员都有自己的职责，分工明细，经常组织工作余后活动，领导又爱，经常指导大家工作

工作有点压力，每个季度都有业务考核，完不成考核就有离职的风险，也有快乐，完成了考核收入也很不错。公司领导很好。

工作氛围没什么，有些人就一早去跑业务去了，公司都不回来的。有的人回来公司开个早会，就在办公室里面玩手机。只能说两极分化。公司领导还好吧，主要是我们的体制领导也拿不了我们什么。

团队和谐，领导负责，以营销主管带动的寿险行业非常吸引社会人员，团队做大做强依赖领导的决策