最后更新时间：2024-11-15 15:51:34

中国人寿picc工资待遇怎么样

中国人寿picc工资待遇，在职朋职业圈上已有2372位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国人寿picc平均工资为7891元/月，其中41%的工资收入位于区间4000-6000元/月，19%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计，中国人寿picc年终奖平均14064元。中国人寿picc员工分享说：房补、交通补助、社保、公积金都没有都没有、什么福利都没有，无论你是什么岗位来了都要做业绩，流动性非常非常大

中国人寿picc工资待遇(共2372条)

人力/行政专员工资待遇(内江，2024年)

2024-04-25 | 中国人寿

工资待遇：

工资收入	月薪:4500元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日偶尔加班

业务员工资待遇(陕西，2022年)

2024-03-26 | 中国人寿picc

工资待遇：

工资收入	月薪:6000元年终奖:12000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周六周日偶尔加班

ib客户经理工资待遇(深圳，2024年)

2024-11-15 | 中国人寿picc

工资待遇：

工资收入	月薪:5000元年终奖:30000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周天轮班

销售工资待遇(南京玄武，2022年)

2024-03-11 | 中国人寿picc

工资待遇：

工资收入	月薪:6000元
五险一金	没有保险无住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日均不加班

销售支持岗工资待遇(成都，2022年)

2024-03-06 | 中国人寿

工资待遇：

工资收入	月薪:5000元年终奖:25000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六周日均加班

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 没有固定的涨薪时间，涨幅和薪酬体系都不透明，晋升涨幅大，但是晋升也很困难，年终奖取决于公司效益
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？: 提高了自己的沟通表达能力，和活动的策划组织能力，但是加班太多了，基本上没有完整的周末，至少有一天需要加班
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？: 是否有年终奖取决于公司效益，普通员工在0-30000元不等，要等到第二年六月份才会发前一年的年终奖

经理工资待遇(重庆，2023年)

2023-06-05 | 中国人寿

工资待遇：

工资收入	月薪:10000元年终奖:30000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常很晚下班周六周天轮班

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 随着职级涨，还算完善，工资涨幅不确定，看公司财务政策。甚至还会降。薪酬体系比较复杂，根据职级按照年薪判定，又分为基本工资和绩效。
你选择加入中国人寿的原因是什么？你觉得加入中国人寿对你的职业帮助大吗？: 同业跳槽，对我帮助很大，国寿是目前中国保险公司最大的，对于自我的专业能力提升很大，很有帮助！是很锻炼人的一个平台。
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）: 年假有，但是从来没有休过，365天加班是常态。周末也不可能休。遇到节点几个月不休也是正常的。节假日、周末都不可能休满

中国人寿picc工资待遇（共2372条）最后更新时间：2024-11-15 15:51:34

上班时间（中国人寿picc ，共2039条分享）

是否准时下班（共1672条）共 1672 人分享数据，其中986人说基本准时下班逐条查看
周末是否加班（共1673条）共 1673 人分享数据，其中507人说周六周日偶尔加班逐条查看
是否经常出差（共344条）共 344 人分享数据，其中170人说从不出差逐条查看
每年带薪年假（共1011条）共 1011 人分享数据，平均有5天年假逐条查看
每周工作时间（共1051条）共 1051 人分享数据，其中562人说 5天逐条查看

五险一金（中国人寿picc ，共1998条分享）

是否有保险（共1994条）共 1994 人分享数据，其中1101人说有社会保险（5险）逐条查看
是否有公积金（共1951条）共 1951 人分享数据，其中925人说有公积金逐条查看

在职员工口碑（中国人寿picc ，共1367条分享）

对这家公司满意吗？（共569条）共 569 人分享数据，其中293人觉得一般逐条查看
后悔进入这家公司吗？（共989条）共 989 人分享数据，其中427人觉得有点后悔逐条查看
工作环境/氛围好吗？（共546条）共 546 人分享数据，其中276人说一般逐条查看
公司管理怎么样？（共544条）共 544 人分享数据，其中292人说一般逐条查看
能否学到东西？（共544条）共 544 人分享数据，其中158人说还学到不少逐条查看

中国人寿picc - 员工说待遇

中国人寿picc的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 区域总监高级经理处经理组经理业务主管业务员；完全靠业绩，拉缘故客户（熟人），业绩高的（大概拉10000元的长期健康险保费），两三天升主管，每个季度一次升级机会；都是靠业绩，到主管大概6-9万，组经理十几――二十万都有可能，处经理50-100万，总监100多万。
此信息由中国人寿picc员工[业务外勤]分享于2020年05月

中国人寿picc有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？: 有年终奖，根据你的业绩，年底按一定的比例提取年终奖，但是不是很多0.5个点左右，比如100万的业绩能拿到5000左右，会在过年前一个月发放
此信息由中国人寿picc员工[银行保险部]分享于2023年10月

中国人寿picc有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 房补、交通补助、社保、公积金都没有都没有、什么福利都没有，无论你是什么岗位来了都要做业绩，流动性非常非常大
此信息由中国人寿picc员工[招聘助理]分享于2024年03月

中国人寿picc一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 工资根据职级和业绩，有分初级中级高级特级，底薪一半是无责任一半要完成相应的业绩才能拿全额，业绩好了自然会职级跟着上去，初级是1600➕1600，做得好就高
此信息由中国人寿picc员工[银行保险部]分享于2023年10月

所有中国人寿picc公司点评(共383条)