你觉得中国人寿保险股份有限公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

一般，说是人事专员其实就是在拉人，按照增员数量发工资，没有底薪，也没有自己的工位，就是拿手机不停的拉人，把自己写成各种经理主管什么的，然后拉人进来说是往综合管理岗位培养，其实并没有，最后都是销售
此信息由中国人寿保险股份有限公司员工[人事专员]分享于2020年04月

中国人寿保险股份有限公司工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

2019校招，进入个险部，个险部门人员相对比较年轻，同事之间没有特别严重的勾心斗角，大家各司其职，平时有点零食什么的都会一起分享，同事之间相处氛围融洽，但是整个部门压力巨大！！领导将全部压力都下放到员工身上，苦不堪言，来了大半年了，基本没放过假，十月一仅仅休息了3天，不建议来
此信息由中国人寿保险股份有限公司员工[培训岗]分享于2019年10月

中国人寿保险股份有限公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

流动性非常大，不建议，除非是有劳动合同的内勤，不签劳动合同都是外勤，都是代理人，不受法律保护，没有劳动关系的
此信息由中国人寿保险股份有限公司员工[人事专员]分享于2020年04月

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