这一个公司是国企，也是有晋升空间的，但是因为目前我也是临时工，所以晋升得比较慢。具体的岗位级别还不太明确，总共分13级别，我进去之后属于第12级的。

岗位级别有培训讲师、部门副经理、部门经理、副总、总等，这类的单位很难晋升，全部为个险服务，为了业绩基本上没有休息日，每个等级工资差别很大，但晋升渠道不畅通，没有关系根本不可能晋升。

基层员工，主管，经理。肯在这行业干，能力突出还是可以，其他还是看关系。领导层工资高，基层员工不太行

总体来说，业务越好，收入就越高，级别也越高，每个月一两千的也有，十几万的都有，只要卖得出去保险就行

比较稳定，工资4000+，央企，保险公司嘛，运营部门其实就是偏向于服务类型的，主要看你自己的规划在不在于相对稳定吧

营销部基本没什么级别，基本都是卖保险或者招人的。谈不上晋升，就是可以岗位调动之类的。工资就是底薪+提成。底薪3000左右

业务经理，团队经理，四级支公司经理，或者三级中支公司部门经理，中支公司副总，中支公司经理(三级机构负责人)，省公司(二级机构)部门经理，省公司副总，省公司总经理。

很多级别 很混乱 晋升基本上没有 具体工资只有每个人知道，不是公开的。而且每个人的情况也不同，学历也有区别

支公司分为岗位人员和支公司经理以及副经理，岗位人员工资不高，公积金是按最低基础缴纳的，每月单边只有400块左右。经理的工资和绩效关系很大，而且经理有各种补贴

有收展员，客户经理，高级客户经理，资深客户经理，组经理，部经理，区域总监，晋升机会很多，看个人是否想要做大