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太平人寿 面试 (共184条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 56
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  • 10%
  • 66%
  • 18%
  • 5%

应聘途径

太平人寿面试经验(共184条) 最近更新时间:2023-10-13 21:30:26

2022-04-15 20:32:04 | 校园招聘
面试过程:

首先是简历筛选,然后是先做了一轮ai面试,面试的题目挺复杂的比如:“说出你在日常生活或者工作中具有哪些创意性的操作?”,大概有几分钟的时间考虑吧。然后就是多对一结构化面试了,面试前我特意问了hr就是他们更看重面试者哪些品质,因为我们是校招生所以他说只要性格外向、学习能力强就好。然后面试当天是视频面试,面试官们都坐着不抬头莫名感觉到一种压迫感、、、然后我就开始脑子卡壳了,虽然问的问题都挺简单的但是之前都没有准备过,我都回答的不满意,最后也是被pass掉了,这也说明我性格比较内向不胜任这种工作吧。

面试官问的面试题:

太平人寿营销管培生面试题

1、你的户籍不是山东的,那你为什么要来这里工作?
2、你的简历上写你有参加过社团经历,那么你当初为什么要加入社团呢?
3、说出你的三个优点和三个缺点?
4、根据你说的你具有创意性,你能举个例子吗?
5、你之前说你有做过自媒体,那你为什么不坚持下去?
总结来看,问的都是那种层层递进的问题,虽然都是很简单的问题但是很难答出满意的效果,你可以按照自己的需要去引导考官问问题,但是我当时就是太紧张了导致语言逻辑啥的不通。

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2023-10-13 21:30:26 | 校园招聘
面试过程:

一面是AI面,没有真人hr出镜。一共6个问题,综合类不涉及专业问题。AI很智能,会根据你回答的内容追问,很难准备,需要对个人履历有充分理解。我不知道是不是我都没答到点子上,6个问题每个都追问了一下。

面试官问的面试题:

太平人寿营销管培生面试题

描述你的团队遇到困难,最后获得成功的例子。我介绍大二带干事写提案遇到挫折,我鼓励他们重拾信心然后克服困难,追问我具体怎么鼓励他们;描述一次挫折,我介绍高中月考失利心情沮丧,追问我是怎么从低落的心情中走出来。

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2019-04-01 09:26:40 | 校园招聘
面试过程:

校园招聘会上投了简历,差不多过了一周打电话通知第二天去面试,面试当天HR有发短信确认,管培生的面试一共分为四轮,目前只参加了第一轮面试。第一轮分为笔试和无领导小组讨论,笔试时间差不多50分钟,一共五题,前三题是简答题,倒数第二题类似写一篇议论文,最后一题是要求写一则通知。无领导小组五分钟审题,二十五分钟讨论,最后总结。这次面试一共有22人,被分为两组,我们组除了我全是硕士,其中一位小姐姐还是美国留学回来的,无领导小组讨论的时候,全组唯一一位男生主动负责掐表,控制时间,但hold住整场的却是另外两位小姐姐,大家真的都很厉害。讨论结束后,首先提出评分标准的小姐姐总结发言,接下来HR要求大家依次进行自我介绍并对刚刚的讨论进行复盘,结束以后,HR介绍公司,画大饼差不多吹了二十分钟。最后提一嘴,无领导小组讨论的时候,做笔记,认真听别人讲话真的很重要,别人发言的时候,不要发呆,不要发呆,不要发呆!!!重要的事情讲三遍

面试官问的面试题:

太平人寿太平之星管培生面试题

笔试题目:1.一套西服的功能和意义; 2.对“对三岁看到大,七岁看到老”这句话的理解
3.向领导提的建议被否决了,问你怎么办;4.谈谈网络舆论不断反转事件的看法,自拟题目,写作不少于300字;5.举办晚会,要求通知各部门负责人开会,写一则通知
无领导小组讨论:
给了六个班主任的资料,要评选“优秀班主任”,评出一、二、三等奖。

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2022-03-19 15:21:49 | 社会招聘
面试过程:

一、面试流程:(分的轮次可能不同)
1.HR(一对一):问问题,聊天
小测评:就是性格测试和行测题,行测题时间可能相对较赶

面试官问的面试题:

太平人寿业务内勤面试题

一、个人相关
1.自我介绍、从哪里看到招聘信息
2.得自己的性格或者有点为什么能够胜任应聘的岗位
3.最骄傲的事情和最糗的事情
4.平时有什么兴趣爱好
二、职位、职业相关
1.为什么要放弃上一份工作
2.本专业和应聘职位有什么联系(职位)
3.对自己职业生涯规划(职业规划)
4.是否能接受加班。(能不能适应加班)

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2023-05-10 12:20:41 | 校园招聘
面试过程:

两个人面试,一个招聘人员,一个人力主任,先自我介绍,为什么来我们公司,你对我们公司了解多少,你能接受每天加班吗?

面试官问的面试题:

太平人寿hr人事专员面试题

面试官问本专业学习过程中令你最值得骄傲的事情,你热爱本专业吗?展开讲讲,谈谈对金融行业发展的看法……问了很多比较难得问题

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2022-10-25 19:54:50 | 含无领导面试
面试过程:

面试形式:中文面试
面试题量:5道
面试时间:约30分钟,每道题30s准备,3分钟回答
第一题不计入分数,正式答题前可以练习一下。
回答完可以提交答案,若是超时了是系统自动提交。每道题3分钟是包括你准备和录制的时间的,你准备好了开始就可以了,录制的时间长短不限制,录制回答视频然后上传即可。在规定时间内可以多次录制然后上传。
没有面试官,是一个和蔼的机器小姐姐,一直盯着你,向你点头示意。
最好是正装出席,但是录制时只能看见上半身,完全看不到下半身。
建议是可以提前准备纸笔,可以在回答问题前打草稿,列提纲。

面试官问的面试题:

太平人寿市场营销管培生(非销售)面试题

1、请分享一次在学习/工作中,你的原有计划发生重大变化的经历。当时你具体想了什么、做了什么来确保原有目标的达成?
2、请详细描述你曾经是如何打破常规,用新的方法或者方案更好地解决问题?你具体做了什么?为什么这么做?这么做有什么与众不同?
3、请回忆一次你在团队合作/学习/工作方面遇到的印象深刻的挑战。你具体做了什么来确保合作的达成?
4、请分享一次你的亲身经历,你是如何把新颖的想法运用到学习或者生活中的?
你是如何想到这一个主意的?你具体做了什么?
5、请回忆一次你在进退两难的情况下做过最艰难的决定。你是如何分析你面临的状况的?具体参考了哪些信息?你最终做出了什么决定?

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