中国人寿picc 4536人分享

公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

中国人寿picc无领导小组面试题

2022-05-26 | 业务柜员 | 校园招聘
群面题目:

群面:上海市废弃物品以及垃圾处理处理方式应该如何处理,有些居民随意倾倒应该怎么办,环卫工人直接焚烧垃圾怎么看,部分居民对上海实现的垃圾分类政策并不买账,不管不顾,尤其是一些年龄大的老人们,针对这些状况你应该怎么处理,谈谈你的看法。

面试过程:

当天下午2点半开始的,首先是8个人一组的无领导小组讨论,每个人面前的纸上有一个问题,写出5点最有效的解决办法,然后8个人讨论,时间为15分钟,讨论好后选出一个代表向考官总结一下你们8个人的共识答案,总结时间为5分钟,共记20分钟。随后就是单独的个人面试,每个人10分钟,自我介绍1-2分钟,然后当时是总部的大领导做我对面,旁边有8位考官,总共问了我5个问题,对了线下面试一定穿正装,不然会像我一样,进去首先问我为啥别人都穿正装,你没有穿!!

面试官问的面试题:

群面无领导小组讨论:上海市废弃物品以及垃圾处理处理方式应该如何处理,有些居民随意倾倒应该怎么办,环卫工人直接焚烧垃圾怎么看,部分居民对上海实现的垃圾分类政策并不买账,不管不顾,尤其是一些年龄大的老人们,针对这些状况你应该怎么处理,谈谈你的看法; 个人面试:自我介绍,自己的优缺点,近期遇到的最大困难,如何解决,学校有哪些记忆由新的经历,你是项目主管,员工小王这个月的业绩比上个月少20%,导致项目整体出现下滑,你身为负责人应该如何解决,你不喜欢什么样的领导。

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何?
答:困难
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

赞一下(3) 踩一下

2022-04-21 | 财务管理员 | 校园招聘
群面题目:

群面:题目为关于螃蟹券的讨论。

面试过程:

共两轮面试,一面为群面小组讨论,二面是多对多群面。 均为线上面试 间隔约为两周 面试后一周内出结果

面试官问的面试题:

一面群面题目为关于螃蟹券的讨论 二面是半结构面试,比如问了最喜欢的一门课,遇到的挫折,优缺点等 二面是多岗位共同面试,约为十多个人一同面试,不会涉及专业问题。 每个岗位参与人员约为2-3个 问的比较常规,无复杂问题,约有4-5个领导一同参与面试,回答后不会有反问。

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

赞一下(1) 踩一下

2019-07-12 | 销售管理 | 校园招聘
群面题目:

无领导小组:讨论机构管理的核心问题。

面试过程:

通过校园招聘获得面试机会,前面的笔试分两次,一次是类似于行测的考题,一次是性格测试。两轮笔试后告知面试时间。面试总共也分两轮,但是同一天进行。第一轮是无领导小组导论,第二轮是群面的形式。

面试官问的面试题:

1.无领导小组主要讨论了机构管理的核心问题,毕竟是销售管理岗位。 2.群面主要是针对简历内容、身份背景、家庭背景、选择本公司的理由,以及你是否能接受公司工作地址等问题。

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:30天
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

赞一下 踩一下