校园招聘约定的时间,请了天年假,到了华为基地,见到了电话里的MMB(挺漂亮,呵呵。)简单的寒颤几句后,被带进一个小房间,她给了我一瓶水和一份面试登记表。(评:水是细节,但是很多同行容易忘记!)
一份2页4面的登记表,第一面是介绍华为公司及其用人理念,下面是工作地区的选择,分别是国外、国外艰苦、国内其它和深圳,最后是签名跟应聘部门;第二面是个人信息,印象深的两个地方一个是国籍(个人觉得外国人因该不会填写这表,中国人的话,这个似乎又没有必要。)一个是要写类似座右铭;第三面是工作经历;第四面是工作经历跟诚信承诺,印象深的地方是除了要应聘者承诺信息真实,允许背景调查外,增加了对没有跟其他公司签订竞业协议和试用期通过考核的承诺。(评:老实说这份登记表排版不专业,略损华为的形象,而且很多地方的空余太小,字都要斜着写。但是还是有很多值得学习的地方,例如诚信承诺部分。)
填完应聘登记表10几分钟后,进入了专业面试,半个小时左右的时间,面试官MMC了解我具体工作的一些事情和我对理论知识的理解后,告诉我等下一轮的面试。(评:谁听谁讲是面试时HR需要注意的问题,但是MMC做的比较好,因为她出去之后,我因为口干赶紧喝了几口水~)还好
华为科技IT工程师面试题
你最成功的一件事
你最失败的一件事
你最难忘的一件事
群面,抛出一个项目难题,让大家分组策划解决,在这过程中识别大家的应对能力、策划能力、解决问题的能力
面试官问的面试题:华为科技客户经理面试题
手机要发货了,突然发现库房里的样机有花屏现象,如果强硬发货可能会面临严重的质量问题,而客户的交期又催得急,该怎么处理。
简单介绍一下自己的专业,然后问了一些技术上的问题,问的还是比较基础的,基本都能回答上来
面试官问的面试题:华为科技软件工程师面试题
1、介绍java垃圾回收机制的原理
2、介绍HashMap和Hashtable的区别的和联系
3、介绍Spring框架的DI
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