1）电话面试，先问了一下我的职业意向，然后他提供了几个职位，我强调了希望面Java的软件工程师，他就约我时间和地点；

2）群面，当天大概10几个人，做一个协作类的游戏，表述对游戏的理解；

3）1对1面试/技术面试，主要先做了一套网络协议+Java的试题，然后技术考官和我聊了一下之前我做的项目，问了几个技术性质的问题；

4）当天，还进行了人力资源和主管的面试，主要是向我介绍了一下公司的环境和体制，稍微谈了一下薪酬。

北京华为研究所软件工程师面试题

1）简单列举网络七层体系中的协议，如Http协议在哪层？

2）Java静态类的用法；

3）简单描述二叉树算法。?

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看简历，讲做过的项目，然后做笔试题，编程的。大数的乘法、链表等，考察算法和编程实力

北京华为研究所软件开发工程师面试题

双向链表的插入?

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HR mm也说我蛮适合这个岗位的,本来都说了让我去面谈下的,可是最后说主管说我是应届生暂时不考虑然后就没音信了.不过那mm人很好,说如果我拿到毕业证书的话就可以给她打电话,看看那边有没有岗位适合我的.

北京华为研究所软件工程师面试题

1、环型链表?

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06年面进的公司，当时一共面试了5次。1面做题，主要C语言基础能力。2面也是技术面，一技术人员问些技术方面的问题，主要还是C语言。3面一部门经理，综合面试，介绍自己，谈以前的工作经历等等。3面在一天内完成。

之后一周左右，通知4面，5面，4面是人力资源的，检查学位证，英语证书什么的。5面就是录取的业务部门主管直接面试，主要谈期望薪水与实际能给的薪水，也顺带介绍了自己。 最后2个月左右，收到offer,华为的审批流程一般都比较慢，至少3-4周。近年来面试有所改变，跟以前不太相同了，还有群面什么的。而且群面中据说一个原则，太差的不能要，太强势的不能要，引用业务主管的话，录取的不是最差的，也不是最好的，而是最合适的。

北京华为研究所软件开发面试题

1.原来公司的工作经历。

2.评价原来工作的团队。

3.评价原来团队的领导。?

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