周末投的简历，周一就约面了，一面就是总监来面，在参加完二面之后面试官觉得我有胜任SDC岗位的能力，因此参加了SDC的终面。不大涉及简历主要问BQ。。

联想战略分析师面试题

1.咨询和战略的选择
2.在互联网和券商实习感受的区别
3.对于战略的理解（这里展开蛮多的）
4.大学、研究生专业课对于战略的帮助（我宏观，微观扯了一堆，自己都不知道说了什么，面试官说我挺能吹的hhhhhh）
5.研究竞对某业务的研究逻辑
6.近期的职业规划（面官说问远期谁知道啊，非常合理了）
7.对联想的认识
总体来说，面试体验很好，面试官也很坦率，但这个岗可能对非经管背景的uu不大友好，工作内容需要做业财融合，所以筛简历会有一定专业导向

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自身的发展
对该岗位的理解
数据分析是什么?
为什么选数据分析？=为什么转行？
你了解我们公司吗？
你的优点和缺点？
要求你写一个成功的经历，另一个是为什么想得到这份工作。

联想数据运营面试题

#回答所有问题，我希望必须干净利落

2020年9月6日
17:38

为什么会选择这个岗位/谈谈对这个岗位的认识?
岗位具体做什么，
这个岗位都需要哪些技能?
过往经历中哪些素养和这个岗位匹配?
这个岗位在公司能发挥什么样的价值? 将来能怎么样，扮演什么样的角色。
未来几年的职业规划什么样?

产品VS运营
首先，在工作流程上的不同，
产品是生孩子
运营是养孩子，
产品经理更注重产品的一个前期规划设计，
而运营是在产品落地之后，面相用户去做一个推广，让更多用户进行使用。

其次，在工作本质上的不同，
产品更多的是围绕着需求去做工作，
而运营是围绕着用户去开展工作。
举个例子，产品经理发现用户在听歌的时候，希望去找到自己志同道合的朋友进行分析交流，产品经理在发现这个需求之后，去设计一个音乐社交音乐社区。
而运营是在这个产品已经落地已经开发出来后去向用户进行推广

最后，之前在某方面有比较多的经验，我接触用户更多，更加了解用户和用户需求，了解他们的痛点。这样有助于我做产品的工作进行一个需求的分析。

1、自我介绍（三段式）
2、对数据分析工作的理解（看法）
3、数据分析和数据挖掘\算法的区别
4、优点和缺点
5、兴趣爱好
6、转专业的原因
7、最喜欢的课程
8、对未来的学习规划（职业规划）
9、别人对你的评价
10、大学里最遗憾\最开心\最困难的事情
11、对自己影响最深的人
12、为了数据分析的岗位，做了哪些准备
13、如果成为数据分析师，最欠缺的能力
14、如何选择工作机会
15、 理想的工作环境\老板类型
16、想做偏技术还是偏业务的分析
自身的发展

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从BOSS上面投递的机会，然后发了简历，先做了一下笔试，笔试通过后，后来在一周内HR联系约了面试，一面是业务面，在面试过程中有手撕i，但是不难，面试进行了大概半个小时左右，整体过程比教轻松，后来通知一面通过。

联想测试开发工程师面试题

先是自我介绍，然后问了，你学的比较好的课程是什么，介绍一下，然后就课程聊了一些专业内容，例如DIM、 DNMF 和 VGE 等，然后是擅长的语言，我主要是是问了Python，对于Python的一些应用，然后问有没有参加校招，校招情况等，还聊了一些GTP相关的一些内容，后来就结束了。

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题目场景
智能化办公场景 (不好透露原题)
群面流程:自我介绍+第1个问题讨论15分钟+5分钟汇报+第2个问题讨论15分钟+5分钟汇报
自我个绍 (985硕和排名考前211硕)
这次自我介绍比较满意，精简四个优势，相对清晰。
优势1: 擅长发现用户痛点+叙述字节实习
优势2:做智能化分析报告+叙述百度实习
优势3:协调和组织能力强+研会副主席+优秀研究生干部等获奖
优势4:行动力高、擅长反思和总结

联想产品经理面试题

联想产品经理群面复盘
题目场景：智能化办公场景 (不好透露原题)
群面流程:自我介绍+第1个问题讨论15分钟+5分钟汇报+第2个问题讨论15分钟+5分钟汇报

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首先是发一封邮件和你确定面试的时间，如果冲突可以调整，一般是隔一天面试。
然后到了点，就开始面试，整个过程还是问了很多和简历上的项目有关的话题。
差不多35~40分钟结束

联想WEB前端开发工程师面试题

1. 自我介绍
2. 问项目，问技术栈，问项目遇到什么难题，怎么解决的，最有成就的是什么，然后在项目的难点和优化上，继续了很详细的讨论和解决方案
3. css的position：aboslute, static, relative, fixed, sticky
4. null 和 undefined区别
5. typeof 是干嘛的，typeof null返回什么

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没问太深层次的问题，主要还是问家是不是在北京，然后问一些生活上的问题，可能会有二面，但是我这还没收到二面通知

联想软件测试实习生面试题

没问太深层次的问题，主要还是问家是不是在北京，然后问一些生活上的问题，可能会有二面，但是我这还没收到二面通知。然后问我有什么问题问吗？我就问了些实习生的规划、上班地点、薪资、是否会有加班费或者调休、具体测试实习生要完成什么任务。还有最重要的一点就是问多久能够入职，这个很关键，因为相同条件下，入职快的优先录取。

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