[健康财富规划师]良好的工作氛围，合作团结的团队

2020-08-28 18:41:39 | 成都

工资待遇：

公司及待遇点评：

你选择加入泰康人寿保险股份有限公司的原因是什么？你觉得加入泰康人寿保险股份有限公司对你的职业帮助大吗？

良好的工作氛围，合作团结的团队，高收入高提成，适合作为长期职业发展，尤其适合带孩子的宝妈。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

无底薪，全靠销售提成，提成较高，只要业绩好，高收入不是问题，薪酬体系比较完善，多劳多得，提成比例不错

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

保险行业现在是金融大趋势，越来越向专业化、知识化发展，需要一大批高素质高学历的保险业务员，不同于遗以往滥竽充数般的推销模式

赞一下(0) 踩一下

[电话销售]试用期，一星，二星，三星，四星

2018-08-27 14:51:45 | 武汉

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

试用期，一星，二星，三星，四星，白金星，钻石星，一共这七个级别，晋升机会还行，毕竟流动性很大，熬下去升职没那么难。试用期底薪2200（2000+全勤100+绩效奖金100），然后每一个职级加200的职级津贴，钻石星3600，然后提成是一样算。但是很坑，第二个完整的月份开始算试用期，第四个月转一星，然后才能跳星级（说是星级每三个月根据业绩考核），也就是要到对应高一点的星级，得七个多月，而且哪怕到了比如最高的钻石星，但你那一个月业绩没有达到对应的业绩，底薪要打折扣。低星级出再多业绩，也按照低星级底薪，到了高星级，业绩那一个月没达到，就打折，还有其他很多很坑的制度

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

据说有年终奖，不知道有多少，因为熬不到年底了。根据我们主管说的，好像是类似于团队经费这样来发，然后主管拿出来分配

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

单纯没有多少社会经历的，而且前期底薪能够熬得住的，这样起码不会很快对公司失望，能够待久一点。可能只是个别部门制度比较坑吧，我了解的只有赠险（客服）和创新小额销售，这两个部门建议不用去了，我是储干，接触到的东西在底层算是比较多的，有些主管跟别人面试说的东西根本不符合实际情况，而且各种制度都真的坑，所以也提出离职了

赞一下(0) 踩一下

[实习生]工作环境 一般，薪资低

2016-10-26 07:27:13 | 重庆

公司优点：

比较能锻炼人，多劳多得，提成比较高。

公司缺点：

底薪低，压力大，经常开会。

给求职者的建议：

想挑战自己的可以去试试。

赞一下(0) 踩一下