2024-11-25 22:07:42 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:9000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 平安保险公司的薪酬体系较为规范和完善，能够吸引和留住优秀人才。如果你有具体的岗位或部门需求，建议进一步了解该岗位的具体薪酬政策和涨薪机制
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 平安保险公司在未来发展前景、竞争优势和行业地位方面都表现出色。其强大的品牌影响力、领先的科技创新能力和多元化的业务布局使其在国内和国际市场上都具有显著的优势。随着市场的进一步发展和技术的不断进步，平安保险公司有望继续保持领先地位，实现持续稳健的增长。
- 你选择加入平安保险的原因是什么？你觉得加入平安保险对你的职业帮助大吗？
- 选择加入平安保险不仅因为其品牌影响力和技术创新能力，还因为它提供的丰富职业发展机会和良好的工作环境。加入平安保险将对我的职业发展产生积极的影响，帮助我实现个人职业目标
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2024-11-12 19:45:22 | 廊坊广阳
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4800元 年终奖:20000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 固定工资基本没有涨，绩效浮动，和考核相关，年底奖金根据考核情况0到6个月工资。考核D的没有奖金,还会降绩效。大部分人能拿C,和领导关系好才能拿B，A很难拿，得大领导给。
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 现在处于下行阶段，企业外勤流失严重，内勤缩编，现在是鼓励员工离职，给N+1，所以很多内勤离开了，行业普遍不好，平安在业内算是口碑和规模比较大的了。
- 你选择加入平安保险的原因是什么？你觉得加入平安保险对你的职业帮助大吗？
- 毕业后在山西工作，想回廊坊发展，没有好好考察，有亲戚在保险行业干过，推荐了这，就去了。，加入保险前几年还算安逸，但是就是加班多，年纪大点了就有焦虑了，加班多不顾家，考核如果不好，收入会下滑很多，其实整体下来，是个挣青春饭的地方。
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2023-10-30 15:57:12 | 泉州
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 绝对的行业龙头，世界五百强顶流，保险公司的老大哥，愿意接受小白，从零开始培训。保险业的黄埔军校，适合积累行业经验，其他同业都很愿意要平安的人
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 团队氛围不错，老人比较照顾新人，同事之间关系还不错。除了上班时间，私下也会有交流，团建比较多，所以比较有归属感
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 部门里这几年来的年轻人几乎都离职了，压力比较大没有晋升空间，但是收入不错。岗位内容杂，要覆盖前线后援几乎所有环节，除了签单什么都要会，能学到很多东西，但是加班严重
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2023-02-24 11:18:48 | 广州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:20000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 不是每年都会涨，看条线，有些部门底薪低的岗位一年涨两次，也要看条线老大的谈判溢价能力，能否和人力财务争取更大的权益。涨幅和年终考核有关，通常A会有10% 的涨幅，C不变
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 看具体情况，一般后勤部门都要稍微加班一下，准时下班的不多，而且有风险，会是领导觉得你工作不饱和，这种风气很糟糕。有时周末也要去加班一下，年假入职5天后面根据在职时间累加，年假需要提前申请
- 你选择加入中国平安产险的原因是什么？你觉得加入中国平安产险对你的职业帮助大吗？
- 校招管培生，500强企业，当时就没考虑特别多
整体而言平安产险不是一个非常好的选择，工作付出和收入不成正比，但是能做到领导级别的就比较舒服，性价比很高
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2022-12-08 15:12:03 | 温州鹿城
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:15000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 基层-室主任-部门经理-分公司副经理（3个）-分公司总经理
很多人一辈子只能熬到室主任
基层6-8k一个月，部门经理大概年薪20-30万
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 公司有年终奖，都是在年后发，还有很多礼品。年终奖各层级和各部门不一样，普通基层1-2万差不多。有些部门（企划部，招聘培训部，销售支持部，法律合规部）会比较高。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 不喜欢做销售等等面对客户的，更喜欢在后台的适合来平安做内勤。上班氛围轻松，上班可以看手机和吃零食。需要会excel，一般入职后也可以向同事学。加班有但是很少，适合想要工作轻松的人来。
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2022-10-31 14:55:03 | 深圳
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:16000元 年终奖:60000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司除了补充商业保险之外，没有任何其他福利，且公积金参照深圳最低要求比例缴纳。每一个月有一次部门下午茶，人均大概在40元上下。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 理论上每年涨一次工资，工资涨幅和绩效考核挂钩，理论上考核前40%涨1000，前70%涨500，但是还要看公司整体业绩，如果整体业绩不好，也可能不涨或者只有前40%或前20%才给涨。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司工作节奏不快，但是极其内耗，很多时间花在无意义的精雕细琢材料上，不创造价值，另外工作氛围比较内卷，官僚主义，形式主义作风严重，每天基本等到部门总下班才能走。无加班补助。
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