泰康人寿工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

续期督管员(2022年)
泰康人寿 |新洲

没有压力，就是安排业务员按时提醒客户交保费，有相关任务指标跟工资挂钩，没什么业绩压力，感觉还可以

2023-03-23 18:26:58

组训/讲师(2019年)
泰康人寿 |青岛

压力挺大的吧，主要就是业绩压力，但不同部门任务不一样，有的考核人力发展，有的考核业绩达成，有的考核新人转化率。

2021-08-19 15:30:39

需求分析(2020年)
泰康人寿 |北京

压力不大。主要来自于跨部门协作，其余压力不大，部门协作是老大毛问题1。其余还好还好，反正我在的时候合作还算愉快

2021-08-16 13:19:33

业务内勤(2020年)
泰康人寿 |深圳罗湖

团队业绩考核.月度的业绩压力.内勤也要负责.与收入挂钩.需要想法设法激励团队和帮助辅导团队.完成业绩目标

2021-08-04 14:46:47

保险电销员(2020年)
泰康人寿 |洛阳

每个月要完成多少的业绩，不完成升上去的职位要被降下来，打不通电话，客户不信任感，而且说是电销，还得时不时要求拉亲人朋友买保险，给人感觉很不好，电话被标记为骚扰电话了，客户很难产生信任感

2020-05-06 09:57:22

机构内勤(2020年)
泰康人寿 |天津

领导的工作布置分公司的业务追踪代理人的不配合开会通常白天晚上都有，晚上的会有的领导会要求必须一同参会，然后布置工作，通常会凌晨左右

2020-03-31 21:32:17

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