泰康人寿一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

otc内勤(2024年)
泰康人寿 |北京

一年一次5-10% 晋升看领导一个萝卜一个坑体系完善但不一定轮得到你晋升一年一次5-10% 晋升看领导一个萝卜一个坑体系完善但不一定轮得到你晋升

2024-09-22 10:08:19

渠道管理主管(2022年)
泰康人寿 |乌鲁木齐

就没有涨工资一说，基本不涨薪，定薪很重要，如果开始工资不高就会很吃亏，薪酬体系就是领导说的算。

2023-03-15 01:04:36

督训讲师(2019年)
泰康人寿 |深圳

我所在的公司是分公司支部，一年根据表现情况涨薪一次，公司薪酬体系算完善，但基本要看大领导行事

2021-03-01 15:19:14

114客服(2019年)
泰康人寿 |北京

看提成吧，底薪也是有责底薪，不是无责任底薪，比如底薪给你开两千，然后每个月规定业绩，完不成的话底薪也要打折的

2021-02-16 15:57:43

健康财富规划师(2020年)
泰康人寿保险股份有限公司 |成都

无底薪，全靠销售提成，提成较高，只要业绩好，高收入不是问题，薪酬体系比较完善，多劳多得，提成比例不错

2020-08-27 12:44:37

400客服(2019年)
泰康人寿 |光谷

公司购买五险一金一般都是六个月以后了，涨工资看你的电话打的怎么样，不同的星级客服对应的底薪不一样，三星工资有4700元左右

2020-04-17 15:10:24

泰康人寿