领导就要看了，反正财务部领导就有点职业病，比较抠，能不多花的钱绝对不会多花。反正不是我喜欢的那种，也可能是领导。

氛围不好不坏，团队比较差劲，毕竟每个人都是被自己身边好友拉去的，每个人都想着怎么拉人，领导不用说了差劲

都很友善，教了我很多东西，基本也不加班，就是通勤距离对我来说太远了，不好搞，领导也很和善，但是我社恐。

工作轻松，大家合作的伙伴都非常友好，领导也是很关心下级员工，不会拖延下班时间，总是不厌其烦的交待清楚工作内容

工作氛围相对于还可以，每天都会做一些小游戏来消遣工作当中的枯燥乏味，只是个别领导还是做不好带新人

工作氛围还行，中规中矩。每个团队的管理也不同有的严要没收手机，有的还好。但是整体上都是为了目标出发，每天三会，每周，每月，领导都在时刻提醒目标，目标。所以这公司只为结果负责，氛围没有互联网公司活跃，应对冷淡一点。

公司发展和战略挺好，关键是看你所在的机构和领导！大多数员工和机构的领导不错，中支比较官僚，没有人关心员工的成长

每个领导都有不同风格，因为公司节奏快，一年四季都在冲业务，各种活动，加班常有的事，如果是内勤会议很多，领导提倡加班文化

大公司病，管理混乱导致工作效率低下，处理不完的事务性工作。大公司病，管理混乱导致工作效率低下，处理不完的事务性工作。

公司工作氛围比较压抑和制式化，公司效率也不高，各个部门沟通也并不良好。分公司领导并么有太多机会看到，只能看到自己的主管和自己部门经理，形式化制式化严重。