很多岗位区分 晋升空间和机会还是很大的 工资一般都是看业绩考核 按照业绩来衡量工资高低 各个级别差距挺大

高级经理，经理。看保险成交量，经理差不多年薪3,40万，开始比较累，需要跑客户，成为高级经理之后就轻松多了，总之还是看你能力，想多挣钱就要多做业务

公司的岗位级别大概是。员工-部门经理-总经理。 公司的晋升机会要看个人的绩效评价和领导的推荐。 各个级别工资的差别有大有小，要看担任主管级别的年限。

三级27岗，基本工资加绩效加五险一金加年终奖加过节费，工作有一定的压力可接受。福利待遇好，过节有礼品

公司有内勤（正式员工），外勤（销售人员，代理人）。 外勤（代理人）签代理合同，权益多有不受法律保护之处，工资看业绩，可高可低（一般新加盟者在0-2000/月左右），也可能倒贴钱。有明确的晋升制度，但只能晋升代理级别，无法转正式员工。 内勤（正式员工）工资较低，但收入稳定（新入职在2000-3000左右）。绝大多数是一般办公人员，晋升机会不大。

岗位有一般员工、管理岗位，晋升机会多，尤其是机构负责人，只要有能力，各种福利待遇都还比较齐全