华住
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怎样带好团队
怎样处理与业主的关系
怎样提升OTA评分
用什么样的方式来带领团队
提升业绩的方法
华住驻店经理面试题
怎样带好团队
怎样处理与业主的关系
怎样提升OTA评分
用什么样的方式来带领团队
提升业绩的方法
会先第一轮的电话面试 会给到邮件 具体时间 然后会问到专业性的问题和一些自身表达。全程大概20多分钟 具体到到华住的了解程度你的业务水平等
面试官问的面试题：华住店长面试题
华住旗下的品牌有哪些 怎么分层次
你觉得给你一个店 你第一步怎么做
说出你觉得最能表现出你价值的一件事情
现实法务组的成员面试，问的一些大致的基本情况，说对实习生的要求并不高，后来拉入法务总监办公室，法务总监问的问题比较犀利，但都与专业不太相关，问了一些个人的背景情况，主修课程，为什么要来申请这个职位等等，比较严格。
面试官问的面试题：华住法务实习生面试题
现实法务组的成员面试，问的一些大致的基本情况，说对实习生的要求并不高，后来拉入法务总监办公室，法务总监问的问题比较犀利，但都与专业不太相关，问了一些个人的背景情况，主修课程，为什么要来申请这个职位等等，比较严格。