我认为在邀约过程中应该进行较为详细的介绍更加好，在邀约过程中应该进行简单的筛选，可以确认以下几点：1该求职者是否有招聘岗位的相关工作经验，是否符合公司招聘要求2.该求职者是否接受公司的工作地点、工作时间、工作内容、薪资福利等情况3.是否有意向长期在该行业发展在求职者有意向的情况下再进行邀约面试详谈如何衡量一套设计的优劣，有哪些要素？这是一个考验大家理性看待问题的能力，因为公司最怕设计师只坚持自己的意见，而理由只有自己觉得和自己喜欢这样的原因

华为终端公司视觉设计师面试题

如何衡量一套设计的优劣，有哪些要素？这是一个考验大家理性看待问题的能力，因为公司最怕设计师只坚持自己的意见，而理由只有自己觉得和自己喜欢这样的原因。符合面试的回答，好设计的第一要素肯定是先满足商业需求，然后才是用户需求，接下来才是体验、设计合理性等专业问题。大家可以参考用户体验五要素的说明来组织语言。

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一面针对项目提问，然后后面是一些基本的前端知识点，后面给了道算法题，leetcode中等原题，（1190. 反转每对括号间的子串），但是当时忘记数组语法splice，就一直卡壳了，当时其实可以先自己通过函数实现数组替换拼接的，但是觉得有点low，一直在钻死胡同，时间也快结束了，心里很着急就没有做出来，向面试官说了一下思路，就是用堆栈，随便说一句，面试官应该是后端的，对前端不太了解。

华为WEB前端开发工程师面试题

问的项目较少，技术内容较多，深度有，但是不是很深，喜欢问一点比较偏的技术，比如单元测试、或者一些比较不常见的钩子和技术，比较专业，我背了那么多八股文使不上劲，哎，面试官就是不问八股

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首先笔试过了，100多比较低。就问了一下为什么后边两个题没写出来，我说就是没写完，没思路。
先问了几个简历上的项目，根据项目的内容问了几个关于登录token存放的问题。
然后问了八股文，vue和element，es6的，因为是校招所以没啥难的问题，虽然我也没答上来。

华为前端开发工程师面试题

八股文，关于es6的比较少，vue框架的比较多，还问了一点react的虽然我不太会。
promise问了。
代码是把url解析成object，没写完，就结束了。

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