富士康会收到大量的求职申请，首先会对申请人的简历进行筛选，初步确定符合要求的候选人。
二、在线测试
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通过简历筛选的候选人将进行在线测试，测试内容可能包括：技术能力测试、语言能力测试、逻辑思维测试等。此测试旨在评估申请人的基本技能和能力。
三、笔试
通过在线测试的候选人将接受富士康的笔试。笔试内容根据所申请的职位不同而异，一般包括专业知识、计算机应用、英语等方面的考察。
四、面试

富士康npi工程师面试题

面试的时候，大家也不要担心，面试官一般会问一些简单的问题，比如加减乘除法以及英文字母等，如果应聘的是普工，对于学历没有要求，如果是大专学历，一般也要从普工开始做起的；有时也会有笔试，主要是做心理测试。

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在哈尔滨读大学，富士康来我们学校校招，笔试是线上的答题，比较简单吧，有三个部分，英语，百科和性格测试。笔试过了直接通知第二天面试。我去了之后等了好久才面我这个专业。一对一面试，当时什么都没带，因为没什么经验，简历都是临时出门打印的。面试官看了我的简历先来了一句：“你是……的啊（浙江人）”我觉得有戏，果然，他说你知道我们这个部门在哪儿吗，在嘉兴，之后也就很简单的跟我讲了下我如果进公司要做什么，有两条路，问我选哪个，似乎就是给我过了，忘记是之前还是之后让我用英语做个自我介绍，我也是临场发挥的，毫无准备，他不让我说简历上有的，现在回想起来说的可真烂。但也过了，富士康校招似乎要求不是很高的样子，他也说在那里工作几年之后觉得公司没有更好的机会什么的，可以跳槽到客户公司，富士康嘛，大家懂得。

富士康英语翻译面试题

选的什么次部门，为什么选这个部门。富士康有好多个部门，超大，具体大家可以百度。我选的C次，因为只有这个在网申的时候有翻译这个选项，他似乎对这个也没那么了解。
英语的自我介绍，不能说简历上已经有的，说点别的。我乱讲了一堆，语法句法特别混乱，当时他在看我简历，不知道听了多少，大概一直说到他看完吧。

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首先人资电话联系我了解个人情况，要求我提供简历，然后电话和短信通知面试时间，地点等具体安排。
面试当天在人事部做笔试，包括英语，性格测试等，然后检查个人学历证件。午餐在厂内自理，下午上班后拿相关资料和人事的测试结果，去面试区，有专人接应，安排面试，包括英语面试-自我介绍等，相关其他问题，专业知识面试，我先介绍目前的公司和工作内容，公司的发展方向，对于专业的熟悉程度。

富士康储备设备工程师面试题

1、请简单的做一下自我介绍
2、在学校都做过哪些兼职或实习工作？
3、你未来三年的职业生涯是怎么样规划的？
4、对富士康的了解有多少？为什么选择来富士康工作呢？

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本来我也准备了很多富士康相关的资料，hr上来首先是让我自我介绍，因为之前参加了在线测试，hr看我强迫症得分特别高，问我是不是有强迫症，这是我第一次在自己身上接触这个东西，另外还问了一些能力之类的，抗压能力以及工作城市变动是否会介意，以及父母对我找工作的看法，，后续就通知我等部门主管面试了。

富士康自动化机电整合工程师面试题

1.自我介绍
2.性格方面以及个人看法
3.针对自我介绍的以及个人能力介绍
4.工作城市变动是否介意
5.父母对工作的看法

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投简历，然后ai测评，然后线上面试，然后主管面试，最后发放offer，ai测评和线上面试大都是很简单的随机行为面和性格测试

富士康富士康菁干班开发类面试题

1首先进行自我介绍。毕业于哪所学校？校园经历怎么样？性格怎么样？父母情况，家庭情况。
2是回忆一件让你印象深刻的使你感受到很大压力和艰难的事情。

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就是问问个人情况和意向城市
回答了关于一些项目的经验已经过程，整体没有问太多专业问题，随后就是介绍了岗位内容和薪酬

富士康hdi制程工程师面试题

英语自我介绍
如何处理和同事的关系
关于加班怎么看
未来的职业规划
目前的薪资
目标城市

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