富士康一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

IE工程师(2022年)
富士康 |富士康

一般两到三年升职提报，表现优异的话，升职几率高一点，升职的话，底薪会有大概 1000 块的涨幅，还是很可观的，薪酬体系很完善，很努力很优秀，主管也看得到，升职加薪自然水到渠成.

2022-11-21 19:53:03

IPQC(2022年)
富士康 |郫都区

今年普调100底薪，普工涨幅较慢，基本等普调，普工之间的薪资差异较小，可能就几百块钱，师级转正后会调薪几百块，要谈好。

2022-10-14 13:12:21

厂房设备维护员(2019年)
富士康 |衡阳

一般三年涨一次涨百分之5，公司每年都会有员工旅游，员工聚餐，过节发节日礼品，生日还有生日津贴

2021-04-17 18:24:48

b2c项目经理(2021年)
富士康 |深圳

一年提一次工资 500到1000 付出越多工资就会奖励多都是看自己的发挥，自己能给公司创造多少价值

2021-03-13 08:38:51

普工(2018年)
富士康 |河南

忙时工资高，按工时一七八月工资高，不工作没工资，流水线累倒不累，就是时间长，管理严格，请假麻烦得很，没补助

2020-11-06 14:31:58

员2(2020年)
富士康 |大学城

12年进去3个月实习前1450的样子，3个月后1550，慢慢的1650，1800，当时15年的时候员二老员工底薪是1950 公司薪酬方面完全可以放心每月10号发工资

2020-03-10 15:41:43

富士康(FOXCONN)

年终奖(共176条)