晋升机会不多，有很多老员工等着升职，基本上等着普调工资的机会，工资跟师级资位挂钩，师三底薪大概6K左右，其他靠加班工资

课长，组长，线长晋升机会现在不是很大了。基本到了组长就很难，课长一般八千，组长六千到七千，线长五千到六千主要还看资位

岗位级别： 富士康的员工级别分为员一、员二、员三等基础级别，之后上升到师级，从师一到师十五，每个级别分为不同的子级别。此外，还有管理职位，如线长、组长、课长等。具体的级别设置可能因不同的生产线、部门和地区而有所差异。 晋升机会： 富士康的晋升机会相对有限，因为公司规模庞大，组织结构复杂，竞争激烈。然而，对于表现优秀的员工，公司仍然会提供晋升机会，包括晋升到更高的岗位级别和管理职位。员工可以通过提升技能、展示领导才能和取得良好的工作绩效来增加晋升机会。 工资范围： 富士康的工资范围因岗位级别、地区、工作经验和个人绩效等因素而异。一般来说，生产线工人的月薪在4000-6000元人民币之间，技术工程师的月薪在8000-15000元人民币之间，而高级经理的月薪可能达到20000-40000元人民币。此外，富士康还会提供绩效奖金和福利待遇，如社会保险、健康体检、住宿和餐饮等。

基本工资比较低，但是加班和计件都可以按照国家法定要求给付 不是一个长期可以工作的地方，可以先熟悉一下业务，然后就地跳槽到其他公司的相同岗位，会放松很多

公司岗位分为工程师和作业员，晋升全靠老板喜欢，工资全靠加班，加班多，作业员比工程师拿得多。

操作工，不咋样，现在属于饱和状态，晋升机会不大，每月工资5000左右，全靠加班，没加班一个月2500左右，师级的多点，也没有加班