有，但不同情况差异很大，一般几千到一万，基本都是年后发，只要年后正常上班一个月，就可以了。一句话，打工不容易呀。

有年终奖， 过年放假之前发放 ，一般10000块钱左右，表现好绩效优的发的会多一点，但只是个别少部分员工，大部分员工都是两个月底薪的水平

一般在年前最后一个月跟工资一起发，就是一个月底薪，年终奖不是很高，基本就拿着耍，绩效发的很少，一两千块钱，一年就一两次

有年终奖，一般年终发，根据评价等级发放，最近几年年终奖少点了，评价好的话一般是工资的1点几倍

有年终奖，看老板打的绩效而定，优的话3个月底薪，甲两个月底薪，乙1.5个月底薪，丙一个月，一般年前会发

有的，双薪，还有主管打的绩效，我们主管是按成员做事实际打的，靠谱，绩效越高奖励越高，年底，年终有分红。 整个升职体系很完备，大公司很多学习后成功的案例。

7号公司年终奖基本上没有，工资主要是靠加班补助来的，只有疯狂的加班才能🈶加班补助非常难受，人也很麻木，没有什么感情

有，根据个人绩效1800-3600不等，一般到过年前一天发，如果你的资位高年终奖也会高，不过这两年资位不好升，直升资位不涨底薪

公司一般无年终奖，只有加班费，加班费用在节假日回翻倍，如果过年加班的会就可以多拿点工资，但是是没有年终奖的

有年终奖和绩效奖，公司年中发一次，一般为底薪一倍，年终奖有两部分，一部分是奖金和薪水相同，另一部分和绩效挂钩，一般1到2倍