1.网申一个月之后才收到面试邀请,可能跟站点有关。连续两天两轮,第一天下午群面,过了之后第二天上午终面;
2.不得不说佳兆业的面试现场安排还是比较人性化的。我是异地面试,当时还遇到动车晚点,到场之后刚好已经开始了,就把我安排到了下一组;面试完下楼之后就通知我说通过了;
3.终面是1v2,两个面试官,早上到场后提交资料,填表,然后就可以面试了。
佳兆业成本管理岗面试题
1.初面群面题目是从四大名著的12人里挑三个总裁;自我感觉存在感相对不高,就打断了一些不合理的建议和纠纷吧。
2.终面以为会问专业问题,前一晚还熬夜看成本面经,结果第二天都没涉及到。
3.终面问了家里的情况,为什么考研,地产和设计院的对比,能不能去城市更新
佳兆业面试流程很快,笔试当天晚上就收到了第二天群面的通知,群面为无领导小组讨论,进去之前面试官会给每个人序号别在胸前,按顺序入座,先是简单的轮流自我介绍,大致是学校专业意向岗位和城市,然后开始分发题目,我们的题目是廉价航空,从财务角度分析公司成功的原因,先是每人发表观点不超过一分钟,然后是自由讨论,限制每人每次发言不超过一分钟,不知道面试官这个到底看不看重,我当时是第五个,因为是最后一组所以我们组只有7个人(我本来是上一组的不知道为什么面试官把我排在了最后一组),第7个同学自告奋勇充当leader和timer,因为我第五个发言很多点前面同学都有讲到我就只能讲一个小点,后面讨论时也没有很新颖的观点我只能抓一些小细节,然后就算不理解也可以提出来刷刷存在感,最后当leader的同学总结,本来以为自己会被一众研究生碾压结果居然过了我也是很意外。我觉得我们小组当时讨论的氛围很好,没有什么争执,大家都很和气,这个在群面中应该还是很重要的毕竟是team work。
终面:(10.24):群面晚上就收到了第二天终面的通知,要求带上简历,身份证、成绩单、证书的复印件,我是早上11:30的场,到了之后填写职位申请表还有拍照,然后就是等待面试,因为前面面得比较久我是到下午一点多才面上的,中午佳兆业很贴心地帮我们点了外卖。面试的时候首先是一分钟自我介绍,我讲的时候很紧张有点卡了(等太久了),因为自我介绍讲了三个优点所以面试官让我讲三个缺点,然后就是结构化面试,问了职业规划以及情景假设:如果你的上司让你做一件你认为是错误的事情你会怎么处理,没问我的实习经历,觉得面试官在面我的时候好像不是很认真在听我讲觉得有点凉,但是又会问一些很生活化的问题,问我是不是瘦了,是潮汕人为什么说话没有口音,面试完可以问问题,面试官还说我慢热,面完送了一个小米充电宝。
佳兆业财务岗面试题
首先自我介绍
然后问我:给我们相关的资料,先看然后小组讨论,最后回答廉价航空的优势劣势?如果你的上司让你做一件你认为是错误的事情你会怎么处理?
讲自己的三个优点三个缺点
结构化面试,职业规划。
一面是无领导小组群面,面试官只在开始时介绍规则,其他时候不发言。问题是预算经费为20万经营一家奶茶店,有四个方案可以选择。最后我们小组决定选择增加一名奶茶师和推广宣传两个方案。全程小组自己控制每个环节花费的时间,有人领导节奏会比较突出,并且要把握总结发言的机会。我就只是负责提供方案选择的观点,其他时候都没怎么发言,比较意外能收到二面通知。目前还没有进行二面。
面试官问的面试题:佳兆业财务岗面试题
问题是预算经费为20万经营一家奶茶店,有四个方案可以选择。讨论最好有人负责把握时间,有人负责总结观点,如果自己两项都不在行,在表达观点的时候可以创新和新颖一点,或者自信大方,流畅表达,给面试官留个好一点的印象,不至于没有存在感。最好能抓住别人讨论的细节去进行更深入的阐述,尽量有话可说,说的有理。其他时候面试官不参与讨论环节。
一面是无领导小组,给了购物中心IP的几个特征,让小组讨论出一个顺序来,只要表现得不是太差,或者攻击性太强应该就能过。二面试二对一单面,先自我介绍,主要询问简历内容,职业选择,和工作理解。
面试官问的面试题:佳兆业商业研策面试题
主面试官是商业部门的,是我投递的部门。因为我之前有行研的经历,问我看好哪个行业,为什么?哪些公司?公司为什么好?那为什么不选择这些行业而选择地产?为什么选商业?理由是什么?还问了一些私人问题(家在哪,有没有男朋友这类的)。
很早之前网上申请了佳兆业,后来去参加了他们的宣讲会,整个现场非常棒,还有各种大奖抽抽抽!!!
宣讲会隔了两天收到初面通知,在华科国际交流中心一号楼,下午去面的
初面是无领导讨论,一个小组10个人,总共30分钟,包括审题、自我陈述、讨论和总结,时间节点由小组自行把控
我们小组整个过程非常融洽,顺利的达成一致意见,在规定时间内完成了任务。结束后面试官还给每个人送了一个小夜灯,很nice呀!
总体来说,佳兆业的面试过程非常愉快,HR的态度也都很好,非常温和,流程处理的效率也很高。
刚收到了终面通知,明天去面,要好好准备一下
佳兆业人力资源面试题
目前只参加了无领导,由于整个过程我们小组完成的非常顺利,所以这个过程中面试官没有问我们问题
首先是群面,八个人
问题是1.如何看待粉丝打投浪费牛奶新闻,原因是什么?2.你作为节目负责人,如何从根本上解决这种现象。
我在的这一组比较乱,大家最后都没有总结的时间,一面还是过了,正常表现,不要太抢,发表自己的观点就行
二面是一个项目总和HR,人都比较好,面试压力不大,很放松。
佳兆业工程岗面试题
通过校园招聘
群面,粉丝打投,正常表达,不用抢
当天下午五点给短信反馈,第二天面试
终面
1.自我介绍
2.怎么看待的土建工程岗
3.工作地点和出差意向
4.有哪些offer
5.聊了一些家庭和对象问题
6.反问
目前还在等结果
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