面试官问的问题略微详细，但题目都为普通的结构面，难度不大。中体也题型叫我不要紧张，总之还算是比较轻松愉快的面试，面试结果也在三天之内给了反馈

雅居乐工程管理面试题

学习或实习中难免会遇到新问题，这些问题是以往方法无法解决的，请举一个您需要通过学习新的知识或技能来解决该问题的例子。当时需要学习什么新知识或技能？您是如何学习的？学习成果有哪些？以及您是如何应用新学的知识解决问题的？
当您正在完成—项需要有他人支持配合的任务，他人却反复用各种理由来推脱时，您会怎么做?请结合自己经历的具体案例讲—讲。
请分享一次您不满足于现状，并用自己的方法努力把一项任务做的更好的经历。当时的任务内容是什么?为何想做的更好?您做了什么?最后结果如何?

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当时在我们学校开了宣讲会，人很多，礼品也比较丰厚，第一轮是群面，也就是无领导小组讨论，给的题目是1.小岛逃生.孕妇和儿童二选一，说明理由，2.如果必须要丢弃一些东西，将船上的东西按顺序排列丢弃，并说明理由

雅居乐项目经理面试题

第一轮是群面，也就是无领导小组讨论，给的题目是1.小岛逃生.孕妇和儿童二选一，说明理由，2.如果必须要丢弃一些东西，将船上的东西按顺序排列丢弃，并说明理由
第二轮是一对多，当时太紧张了，1.你对我们公司的了解是什么样的
2.你对这个什么什么岗位是怎么看的
3.你对薪资有什么要求呢
4.你认为你最大的优势是什么呢
5.你愿意留在什么什么地方吗 家里人支持吗
6.你还有什么想问我的问题吗

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面试是线上面试的,主要是部门管理人来面试,面试的问题比较简单,问了一下个人情况和简历上的内容,然后问如果让你负责最近的招聘推文,你会怎么策划?工作的内容会有点多,不仅是文字工作,还有一些线下的策划,比较考验交际能力和策划能力.

雅居乐新媒体运营面试题

先是自我介绍,然后扒了一下简历,问你一些简历的具体情况,比如你当时具体做什么,接着问你对公司和岗位的了解,然后说明了一下岗位会负责的具体内容,最后对自己的能力排个序,接着布置了一个笔试小任务两天内提交就没了,面试过程比较简单.

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