首先是在智联上投递的简历,隔了一段时间接到HR电话邀请现场面试,双方约在了早上十点;
接着来到面试环节,总共有两轮面试:
第一轮是和两位部门的负责人面试,位置在茶水间,
第二轮是去负一层和集团总部的财务老总以及HR面试,地点是办公室,
两轮面试下来大约花了半个多钟吧。
面试感受很好,面试官们不会太严肃,也会和我沟通他们的想法,总体不错。
合景泰富财务实习生面试题
1、自我介绍
2、专业知识提问:(1)资本公积这一科目在资产负债表以及利润表之间的勾稽关系(2)是否了解现金作资
3、在上一段实习经历中是否遇到了沟通方面的问题,如何解决
4、有轮岗机会,你愿意从哪个岗位做起,你认为最少应该在该岗位做多久才算全面了解业务?
先HR电话面试,聊了不少,后面去项目上工程总和工程经理一起面试。第一轮简历筛选。第二轮多对一:面试官上来就和我讲:大概说三个你比较有成就感的三件事,我们从中随便挑一个听。然后说了三个,正好挑了一个我最有把握的,很开心的讲完了,面试官根据我的经历追问了一些细节,最后问有什么想问他们。没几天就通知过了。
面试官问的面试题:合景泰富机电工程师面试题
主要还是想要更多的了解你,问你简历上的事,还会给你一些压力(他们面无表情的听你讲)。但是别怕,把你的想法说出来就好了。面试官很会深挖细节,要注意逻辑,不要自己把自己绕晕。
网上投了简历后接到公司人力电话邀请面试,第一轮是视频面试,一对三,分别是人力,工程经理和项目总,面试完后第二天告知通过,然后约分管工程领导面试,约了两星期领导才有空,简单的聊了十来分钟,结束半小时后被通知成功通过,接下来就有人力找我谈具体的薪资待遇问题。
面试官问的面试题:合景泰富工程师面试题
1、为什么会从上家单位离职。。2、简单介绍下自定自己。3、给你一个项目你如何管理。4、示范区的管理流程。5、批量精装的重难点。6、交付时客户最关心的是什么,请说三点,并说明为什么。
HR在猎聘上看到简历联系我,在电话里了解了现在的薪资补贴待遇、工作经历、为什么考虑换工作,是否了解合景泰富、期望薪资、家庭情况等,约了第二天视频面。视频面试官是广州工程管理部的一位经理。
面试官问的面试题:合景泰富工程经理面试题
1、消防验收需要注意的事项?
2、现在有一个新项目让你管,两层地下室,22层预售,4套样板房,3500平方米展示区园林,1个售楼处。你用多久可以开盘?多久可以实现预售?
3、你的上个项目占地面积多大?总建筑面积,地下室建筑面积,容积率,绿化率呢?
(共1652条) 碧桂园
(共1260条) 恒大地产
(共1091条) 融创中国控股有限公司
(共55条) 敏捷地产
(共52条) 雅居乐
(共36条) 星河控股集团有限公司
(共5条) 四川美丰化工股份有限公司
(共9条) 苏州赛腾精密电子有限公司
(共4条) 沈阳新松医疗科技股份有限公司
(共5条) 金徽酒股份有限公司
(共5条) 新晨科技
(共5条) 西安紫光国芯半导体有限公司