5级，晋升机会多，基本每年都有机会，不过需要有绩效配合，绩效好年终奖就多，绩效不好年终奖会少一点，但是也还不错了，整个工作氛围很好的。

岗位级别非常多，管培生的话从培训生到部门总监有7个级别。晋升有两个方向，管理线和业务线，业务经理没有管理权限也不对外，管理经理与之相对。培训生6500，转为助理土建成本工程师7000，其他级别不清楚。