流程如下：
1. 线上面，hr主持，另有一位区域主管。
2. 自我介绍（场上10人左右）
3. 开始无领导讨论（大约40分钟，3分钟看题目，之后自由发言讨论，5分钟总结）
4. 区域主管总结，针对无领导讨论中各人的表现轮流对每个人提出了一些问题

碧桂园项目管理面试题

讨论题：
讨论题目
现区域内某项目需重新安排项目经理，目前有三位项目经理人选:
(1）赵晓芸，在公司服务 10 年，从客户助理起步，客服经验丰富，善于处理客诉。因其平易近人的性格，深受员工喜爱，但业绩总是差强人意。过去曾同时管理3个小盘(1000户以下），她多次表示希望挑战中大型楼盘，管理新项目。
(2）马龙，211 大学毕业，物业服务行业工作经验 5年，刚从对标企业跳槽过来，跳槽前在某3000户项目担任工程经理，没有项目管理经验，但对工作充满热情。性格幽默风趣，深受业主喜欢。
（3）王林，退伍军人，物管经理出身，公司项目案场销售服务管理2年，常规项目管理经验3年，5年来业绩常年位居区域第一，工作认真负责，因其直爽的个性深受员工爱戴。但您从其他途径得知竞争对手正在出高薪挖他，而且他本人不愿意进行岗位调动。已知该项目规划户数2138户，业主刚收楼入住1年，位于四线城市郊区，周边配套不完善。目前业主投诉工程问题较多，群诉频发，因长期面对负能量，缺乏主心骨，团队目前处于军心不稳，涣散状态。
假如让您进行选择，您会选择谁去管理新项目，请说明原因。

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1. 初面

任务一：一组十人，分到的案例是某地产公司要扩展业务，决定重新选址总部大楼。

共有三个方案分别是(1)市中心(2)郊区(3)老城区。三个方案各有优劣，适当联系背景，感觉言之有理即可。讨论完后，组内三分钟pre。

任务二：组织一次宣传活动。我们组是按照宣传的目的，对象，手段，希望达到的效果这些角度去考虑的。按照宣传展会的时间安排，前期准备-展会当天-后期跟进，这个时间线来进行论述。

这个pre是和另一小组共同进行的，pre结束，对方小组还会问一个问题。

初试就算结束了，共耗时一小时左右。

很快就有工作人员来宣布通过初试的同学名单。然后马上就开始复试了。

碧桂园投拓面试题

进入终面数了一下，大约17人(早上初试大约60人)。每个人的面试时间差不多是20分钟，轮到我的时候，将近3点40了。

面试官三位，他们没有自我介绍不知道是哪个部门的。问题记得的如下：

1. 自我介绍

2. why地产，why bgy

3. 面试之前做了哪些准备？我就说自己看过年报，面试官就说来聊聊年报，和其它企业有什么不一样的？“低调务实”觉得自己符合这个工作文化么？

4. 为什么研究生转专业，和本科专业差别很大？和学了六年专业财务的同学比较，会不会稍显弱势？主要上过什么课程？印象最深的课题？

5. 觉得自己做的最成功的事？

6. 因为我是海外财务研究生，问了一下觉得国外和中国财务方面差别？

7. 报的财务岗，有没有其它感兴趣的岗位？

8. 工作地点倾向哪里？

和有些同学的问题比较，我的题目都是很常规了。

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今年江西区域写的是只有两轮面试，初试和复试。
初试是无领导小组讨论，每组八个人，根据材料提出解决方案，进的小组比较强，两三个同学掌控全局，而且分析得很有道理，所以我就跟着他们的思路偶尔说几句刷存在感，虽然全场没有发言很多，但可能因为保持冷静和适当说话的心态，就进了复试。
复试是财务相关的经理面试，二对一。当天有分上午场和下午场，感觉进复试的人蛮多的。

碧桂园财务资金岗面试题

复试面试官问了：
1、先自我介绍
2、在社团活动中学到了什么？--考验了自己平衡工作和学习的能力
3、过去的学生活动经历中印象最深刻的一件事？---负责的一个活动历时长、负责，最后还是完成了
4、认为团队中最重要的是什么？---协调
5、三下乡经历主要都干了什么？在那边只待了一个月，对那边基层干部的看法？
6、对碧桂园有什么了解？---说了《我在碧桂园的1000天》中的“567”，貌似还说错了，这段没有准备好，问了同组的同学，他们有好好背介绍、说重点。
7、家是哪里的，对家那边的碧桂园有什么了解?---不了解
8、接下来是我可以问面试官一个问题----我问财务资金岗会细分岗位吗？--回答是会细分，而且会调动岗位、轮岗。
9、然后面试官问我愿不愿意接受全国调动，包括西部一些地区——回答是愿意

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三面都很顺利，注意表现出结果导向和稳定性就ok，不过最后一轮hr压力面试没有通过，也算是非常宝贵的经历了

碧桂园人力资源实习生面试题

初面（视频面）
1：简单的自我介绍
2：你本科是船舶与海洋工程专业，学习了三年放弃不觉得有些可惜嘛，为什么选择来做地产公司的hr
3：你的职业生涯规划是怎么样的
4：谈谈对hr三支柱理论的理解
5： 现在有两种生活方式，一种是以工作为中心，可能生活会收到影响，另一种是注重生活与工作的平衡。你会更倾向哪一种
6：你刚刚说你能吃苦，为什么，能举一个吃苦的例子
7：吸引你做hr工作的点是什么
8：大概什么时候能到岗，疫情期间住宿怎么解决


二面（视频面）（15分钟）
1：你本科是船舶与海洋工程专业，学习了三年放弃不觉得有些可惜嘛，为什么选择来做人力资源管理
2：刚刚你说到你看到腾讯的宣传视频，我对腾讯也蛮了解的，互联网的hr和地产公司的hr可能会有区别，你为什么选择来地产做hr呢
3：刚刚看到你说你享受组织起团体这样一个团队合作这种感觉，能分享一下具体的事例嘛
4：假如让你组织一个培训，你会怎么做呢
5：能和我讲讲你怎么理解人力资源三支柱模型吗
6：你的简历上写到，你曾经在新闻部工作过，文字处理能力怎么样？
7：大概什么时候能到岗，方便终面现场面试吗
8：（类似闲聊）你是体育部的部长，平常锻炼身体吗，多久打一次球从事hr这个行业


三面（hr经理视频面）
1：简单的自我介绍一下自己
2：为什么选择跨行从事hr这个岗位
3；你说你性格特质适合，那么你觉得你的性格特质是怎么样的
4：那你觉得你自己的性格有什么缺点嘛
5：假如我现在给一个岗位给你让你去招牌，你能讲讲招聘的大致流程嘛
6：你毕业之后的规划打算是怎么样的，有女朋友吗（也是问规划）
7：我看你的绩点不是太好，能和我讲讲原因吗
8：你有什么想问我的嘛

面试中需要提高点：
1：一定要提前梳理自己在简历上写的自己的经历
2：压力面试的时候保持平常心
3：视频面试也需要注意穿着打扮

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hr很温柔，很随和，但是依旧和和往常一样很在意之前没有实习经历，我的回答是有实习经历，但是不对口，观察对面的表情，对面很在意这个问题，其他的问题我都回答的挺不错。就看后面会怎么样吧 我估计最后对面回馈的信息依旧会是那句：你的面试过程很顺利，但是我们更希望招聘有实习经验的人
面试过程（十来分钟，可能面试的人挺多？所以面试从简了？）：
1.自我介绍
2.你的科研任务重不重，实习时间
3.你的实习经历，将来打算在哪里工作
4.你觉得工程岗应该具备什么样的能力
5.有什么想问我的

碧桂园助理项目管理师面试题

1.自我介绍
2.你的科研任务重不重，实习时间
3.你的实习经历，将来打算在哪里工作
4.你觉得工程岗应该具备什么样的能力
5.有什么想问我的

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9人一组，五组为一场，在酒店宴会厅，第一阶段发放的为同一个案例，一个项目两个方案，小组讨论达成共识选择方案，并得出结论。第二阶段15分钟，就此项目的最终选择准备召开新闻发布会。第三阶段每个小组依次上去召开新闻发布会，5分钟时间，留一分钟其他小组提问。

碧桂园会计面试题

整个过程面试官不会提问、不会做时间提升，全部自己安排，且全程有人录像。我们小组表现得还不错，唯一一个小组发布会时利用了海报工具，画了海报，发布会的分工及流程都恰到好处，但是最后我们组9人进了6个，其中5个男生都进了，还有个西财漂亮的女硕士。可能倾向于招男生，然后碧桂园招聘特别看长相，喜欢俊男美女，就算我们应聘的财务岗也不例外。

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