一对一简单问了一下离职原因，是否在职什么的，还有做过什么工作，对工资待遇有什么要求什么的。还有注意了！有很多公司都说自己没绩效只有底薪，其实都是骗人的，第一次去主管面试给3400，我问他有绩效吗，他说他们公司没有绩效，我天真的以为3400是计算加班的底薪，后来因为一些原因没去。第二次他们人事再过了1个月后给我打电话，然后我又去了，是他们经理面试。面试点时候还做了几张小试卷，都是简单点题目。然后给我的工资是4200，那时候我还不知道他们点底薪其实是2550.后来特地问了一下才知道是2550.我之前工作点公司，不加班税后都不止4200啊。。。。。

上海安科瑞电气股份有限公司技术员面试题

这行干了几年。都做过什么行业？这行都做过什么项目？能不能适应加班？能不能适应出差?还有简单了解一下生活方面，喜不喜欢住宿舍什么的。

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过程还是很顺畅的，第一次是hr带着我去技术面试，部门领导问些技术上的问题。第二次就是技术总监简单的问了些个人状况就完了。

上海安科瑞电气股份有限公司新能源工程师面试题

部门领导面试的技术内容。因为当作应届生来招，问的不深也不多。
技术总监面得试，问问都是比较广泛的。比如未来的发展发向啥的？技术上的问题不多。

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1.自我介绍
2.对该公司的了解程度
3.在学校的校园经理
4.是否有实习经历
5.你的兴趣爱好是什么
6.愿意留在该城市发展吗

上海安科瑞电气股份有限公司管理培训生面试题

先做自我介绍 自我介绍做完了 面试官给你说了一下公司的大概 是主要是做什么的
进去是管培生、要进行轮岗、要去一线车间工作、要轮流经理几个月的时间 再开始正式的工作 最后是应届生薪资

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