[市场营销]当前工作压力极大，日常下班极不准时

2025-03-19 19:40:31 | 无锡

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

当前工作压力极大，日常下班极不准时。公司设定了严苛的业绩指标，一旦业绩未能达标，就必须毫无条件地加班。这种加班并非偶尔为之，而是频繁成为工作常态，严重占据了个人的休息时间。更令人无奈的是，这般辛苦的加班却没有任何加班补助。每个月都有明确且繁重的 KPI 需要全力去完成，这如同沉甸甸的巨石，始终压在心头。为了达成这些目标，常常在办公室里忙碌到深夜，双眼布满血丝，身体疲惫不堪，却依旧不敢有丝毫懈怠，只能咬着牙继续在业绩的赛道上奋力奔跑，生怕因未能完成 KPI 而面临更严峻的后果，生活也因此被工作挤压得几乎失去了原本应有的色彩与节奏 。

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

业绩指标严苛：公司设立的业绩目标高得离谱，完成难度极大。像我所在的销售岗，每个月都要卖出远超市场平均水平的产品数量。上个月我拼命拓展客户，每天打几十通电话，磨破嘴皮子，可距离业绩要求仍差一大截，那种完不成任务的焦虑时刻折磨着我。 加班成常态：一旦业绩没完成就得加班，还没加班补助。常常忙到深夜，牺牲了陪伴家人、休闲娱乐的时间。上周为赶一个重要项目进度，连续一周每晚都加班到 10 点以后，身体疲惫不堪，精神也高度紧绷。 KPI 重压：各项工作都与 KPI 紧密挂钩，涵盖工作效率、质量、客户满意度等多维度。若 KPI 不达标，绩效评级受影响，进而影响奖金、晋升。上个月因一项工作流程出了点小差错，导致 KPI 中的工作质量评分降低，让我升职机会泡汤，未来发展前景变得黯淡，压力如影随形。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

想要搞钱 有进取心多元业务，财富机遇丰富：招商银行涵盖公司金融、个人金融、金融市场等多元业务板块。在个人金融领域，你能凭借对客户需求的精准洞察，大力推广热门理财产品。比如去年，不少理财经理抓住市场机遇，向客户推荐优质基金产品，不仅帮客户实现资产增值，自身也因销售业绩出色，收获丰厚提成与奖励。公司金融业务中，协助企业办理大额贷款、复杂融资项目，成功对接后，可为银行创造高额收益，你也会得到与之匹配的绩效回报，迈向搞钱之路的坚实一步。 晋升体系透明，能力决定收入：招行有着清晰透明的晋升通道，从基层员工到团队主管、部门经理，直至更高管理层。只要你业绩突出、能力过硬，就能不断晋升。每一次晋升，都伴随着薪资大幅提升与更丰厚福利待遇。许多一线员工凭借卓越业务能力与不懈努力，短短几年便晋升至管理岗位，收入呈几何倍数增长，实现经济实力的快速跃升。 培训资源雄厚，提升竞争力：为助力员工成长，招行提供丰富培训课程。从金融专业知识深化，到销售技巧、客户服务能力提升一应俱全。通过这些培训，你能迅速提升专业素养，更好地服务客户、拓展业务。以信用卡推广团队为例，新员工经过系统培训后，推广成功率大幅提高，收入随之显著增加，在搞钱道路上一路 “狂飙”。 广阔平台，拓展人脉资源：招行作为行业领先金融机构，拥有庞大客户群体与合作伙伴网络。在这里工作，你有机会结识各行各业精英人士。这些人脉资源不仅有助于业务拓展，还可能为你带来额外投资、合作机会。不少员工借助人脉资源，在金融领域之外参与优质项目投资，实现多元化收入，进一步拓宽搞钱渠道。

赞一下(0) 踩一下

[业务客户经理]我选择加入招商银行因其良好的品牌与培训体系

2024-11-04 21:44:35 | 西安

工资待遇：

公司及待遇点评：

你选择加入招商银行的原因是什么？你觉得加入招商银行对你的职业帮助大吗？

我选择加入招商银行因其良好的品牌与培训体系。这对我的职业发展帮助很大，提升了专业技能。

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

招商银行工作时间规律，一般准时下班，加班少，年假按国家规定执行，双休。。。。。。。。。。很好很好很好很好很好

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

愿意推荐朋友来招商银行工作，这里待遇优厚，晋升机会多，团队氛围融洽，非常适合职业发展，很适合年轻人。

赞一下(0) 踩一下

[金融科技]员工的工资通常每年进行一次评估和调整

2024-03-14 15:29:48 | 青岛市南区

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

员工的工资通常每年进行一次评估和调整。这个评估通常在每个财政年度结束时进行，也就是在每年的12月。涨幅的大小取决于很多因素，包括但不限于员工的工作表现、公司的财务状况以及市场的薪酬标准。

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

优势在于其强大的研发能力和丰富的行业经验。公司拥有一支由顶级科学家和工程师组成的团队，他们在人工智能和机器学习的研究和应用方面具有深厚的知识和技能。此外，公司在过去的几年里已经成功地开发出了多款市场认可的产品和服务，这使得公司在行业中建立起了良好的声誉和强大的市场影响力。

你选择加入招商银行的原因是什么？你觉得加入招商银行对你的职业帮助大吗？

招商银行在金融科技领域一直处于领导地位，是许多创新金融产品和服务的开创者。在这里工作，员工可以接触到最新的金融技术和趋势。

赞一下(0) 踩一下

[l普通柜员]五险一金是有的。房补3000

2023-01-10 15:26:38 | 北京朝阳

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

五险一金是有的。房补3000。有补充保险就是过节费会比较丰厚，然后还会有额外的礼品。比如国庆会准备很丰厚的大礼包，有水果，肉类，零食，家具电器，粮油之类的。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

就是在这里工作需要很强的工作能力。很卷很卷，然后对柜员的要求特别高。感觉自己像一个机器人一样，要绝对服从领导的命令。

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

工作压力很大，受不了辞了。主要是领导的压力，领导很严厉，每天面无表情，一整个网点人都怕他怕的要死。很不喜欢这里的工作氛围，却没有办法适应

赞一下(0) 踩一下

[零售]晋升机会挺大的，招商银行行员等级分为42级

2022-11-16 15:39:42 | 深圳

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

晋升机会挺大的，招商银行行员等级分为42级，数字越大，级别越高，银行员工的职级都类似于一个金字塔形状，职级是与薪酬待遇直接挂钩的。招行具体级别划分如下： 42级：总行行长。 36级：一级分行行长。 3、32级：总行直属支行行长。 15级-18级：室经理，科长。 12级-14级：经理助理。 博士毕业生入行定10级。 硕士毕业生入行定8级。 本科毕业生入6级

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

压力大，指标重。 零售岗就是原来的零售业务加各种个人贷款。原来的零售业务，就是拉储蓄，卖基金卖保险，很苦。加上各种个人贷款，更苦，除非能摸到其中的门道，但很难。 招商银行发展目标是成为中国领先的零售银行。1995年7月推出银行卡一卡通，1999年9月启动中国首家网上银行一网通，成为众多企业和电子商务网站广泛使用网上支付工具，在一定程度上促进了中国电子商务的发展。

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

招商银行提供了一个月的实习机会，作为对招商以及银行业什么都不懂的小白，实习的机会非常难得可贵，可以作为我是否决定正式入职的重要参考标准。接下来的时间里，我就进入了开始了为期一个月左右的实习，这里不得不说招商的效率真的很高效，而且非常体贴的给实习生准备了住宿和食堂。第一天接触对公业务，团队的小哥让我学习了一授信报告，还有录入企业财务报表，第一天的任务虽然对我来说很陌生，但是没有什么压力，轻松愉快的过去了。接下来的时间里，我就被调到了其他网点，网点跑了将近两周的时间，这期间给我最大的感受就是每个人非常非常的忙碌，对公客户经理他们需要白天跑客户，晚上回行里还要做案头的工作，其实我有的时候就想为什么不能给每个客户经理再配一个助理呢，真的就是一个人赚两个人的钱。

赞一下(0) 踩一下

[对公客户经理]鄙人眼光有限，看不到那么远

2022-10-31 15:06:28 | 南昌新建

工资待遇：

公司及待遇点评：

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

鄙人眼光有限，看不到那么远，和同类公司相比算是中上，都发展到一定程度了就没有很大的差距，

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

强调狼性文化，店铺氛围总体来说还不错，销售也是有竞争的，有时候会因为业绩的问题和同事之间有矛盾。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

薪水可以，假期优厚，有加班费，充足的实验设施，有效的劳动保护设备，只要你愿意就可以尽情地发挥你的聪明才智去完成你的工作项目并获得丰厚的项目奖励。 保诺算CRO人员流动很小的，很多都是工作了10年的老员工，感觉其他企业几乎没有。

赞一下(0) 踩一下