当前工作压力极大，日常下班极不准时。公司设定了严苛的业绩指标，一旦业绩未能达标，就必须毫无条件地加班。这种加班并非偶尔为之，而是频繁成为工作常态，严重占据了个人的休息时间。更令人无奈的是，这般辛苦的加班却没有任何加班补助。每个月都有明确且繁重的 KPI 需要全力去完成，这如同沉甸甸的巨石，始终压在心头。为了达成这些目标，常常在办公室里忙碌到深夜，双眼布满血丝，身体疲惫不堪，却依旧不敢有丝毫懈怠，只能咬着牙继续在业绩的赛道上奋力奔跑，生怕因未能完成 KPI 而面临更严峻的后果，生活也因此被工作挤压得几乎失去了原本应有的色彩与节奏 。

一般，一般下班不晚，但如果开会或有人过来分享经验就会比较晚走。周末也不用加班，没有补助，都是根据业绩和kpi来给出奖金的，加班也是有客户自愿加班。

压力大，指标重。 零售岗就是原来的零售业务加各种个人贷款。原来的零售业务，就是拉储蓄，卖基金卖保险，很苦。加上各种个人贷款，更苦，除非能摸到其中的门道，但很难。 招商银行发展目标是成为中国领先的零售银行。1995年7月推出银行卡一卡通，1999年9月启动中国首家网上银行一网通，成为众多企业和电子商务网站广泛使用网上支付工具，在一定程度上促进了中国电子商务的发展。

节奏非常快，招行不养闲人加班，基本上都在七八点以后。周末的话，大堂和理财需要值班。市场经理基本上双休，对公经理看情况。

工作节奏快，数不清的任务指标，工作时间一般是早八晚八甚至晚九，周六日是否加班需要看网点，只有一点加班补助，

公司的工作节奏怎么样，公司的工作节奏还可以吧，下班是否准时，下班时间可以说是基本准时，周末是否需要加班吗，周末有两天的时间，两天是否加班要看公司安排，又加班补助吗，加班有没有补助，要看公司安排