据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈，招商银行的面试流程一般为三轮：
第一轮：一般为无领导小组群面；
第二轮：半结构化面试，多对一；
第三轮：综合面试，案例分析，即兴演讲等。
招商银行整体的一般面试全流程大概为：
①网申、宣讲会与初面；
②笔试（部分岗位）；
③多轮面试（一般三或者四轮）；
④面试结果反馈；
⑤体检与签约。
不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
此面试总共花费22天时间，面试形式包括群面，面试的职位是信息技术岗。
通知面试以后提前半小时到达指定地点进行签到，会发一个名牌填写自己的名字，一面是半结构化面试，8人一组对应3个面试官（技术老大，HR老总，记录员），进去以后先依次自我介绍，一定要说出自己的亮点，语速不要太快，面试官会根据每人的自我介绍选择应聘者进行提问。一面结束后会收到技术岗的笔试通知，第二天在招行公司进行机考，考试内容分为两类：技术开发和系统维护。自己选做，也可以都做。技术开发考了一些关于java,数据结构（我那次考到了栈，堆），数据分析，大数据方面的。系统维护主要是操作系统了（windows linux的都有）。笔试结束以后等了两三天吧，收到二面通知：二面是群面，我们是11人进去分成两组进行辩论的方式。题目是“无人驾驶是天堂还是地狱”，审题很重要，围绕材料不要跑题。二面结束后又等了三四天才会通知三面。已接到三面面试通知，这周末去面试，哈哈哈，写写面经集人品。
一面：我被问到的：介绍一下你的项目？ 做过测试吗？说一下测试流程。
别人被问道的：大数据平台搭建？自己搭过集群吗？（我不懂这些，记得问了我旁边的小姐姐）有开发经验吗？
主要是问项目，对大数据很关心。
面试形式包括群面，面试的职位是综合柜员。
第一轮面试是无领导小组面试，七八个人一组三个面试官，给了一份资料3分钟时间阅读然后自由讨论最后派一个同学进行两分钟的总结。时间把控很重要，最好有效的利用完给的时间，不要太提前也不要太慢。无领导小组话不再多，而在于每句话都说到点上，尽量简洁的语言去表述你的观点，逻辑要清晰。尽量从给的题目材料中找关键。第二轮是半结构化面试，三对一，主要根据简历问了一些社会实践和校内时间的问题，例如：你在银行实习过程中遇到过什么困难？你有成功营销出去你的产品么？你在学校做的这个活动你在其中担任什么样的角色？对招行的服务有什么建议么？第三轮终面也是半结构化面试5对1。首先还是自我介绍，问了为什么选择在成都工作？对柜员的发展有什么看法？对加班的看法？
自我介绍，
为什么选择在成都工作？
对柜员的发展有什么看法？
对加班的看法？
实习过程中遇到的困难？
在校内活动中扮演什么样的角色？
面试的职位是市场营销类岗位。
招行北分，免笔试进一面。一面是单向面试，在一个微信小程序里录视频然后上传，两个问题，自我介绍、你的人生是否有岔口？你又是如何选择的。二面是在一面十天后，腾讯会议线上面试，针对简历问了很多问题，比如为什么选择现在这个专业，你的父亲对你的影响等。三面是二面四天后，线下面试，粗略计算大概七八百人进了三面。无领导小组形式，14个人坐在3个面试官对面，阅读材料，对五个网络热词根据影响力和人们接受程度进行排序，然后每人5分钟自我介绍+阐述自己的排序及理由。然后15分钟小组讨论，要求根据材料给的5个网络热词中选出3个词，编一个完整的故事，并在最后3分钟内阐述这个故事。
你的父亲对你的影响？
你为什么不去学工商管理？
用三个词形容你的性格缺点。
你为什么要学工商管理二学位。
自我介绍
面试的职位是管理培训生。
一面：AI面（不怎么刷人）
二面：无领导小组面试，卡牌游戏。（大量刷人）
三面：半结构化面试，二对一。
四面：提前一天给材料，第二天做展示，并根据展示及个人简历接受提问。
AI面：英文问题，介绍家乡的一个传统；中文问题，你认为内在美喝外在美哪个更重要。
三面：由于我是环境专业出身，被问到了几个比较特殊的问题，比如：分析东北拉闸限电背后的原因；碳达峰碳中和对商业银行有什么启示？其他问题是比较常见的，比如为什么来我们单位等等
四面：是一个案例分析的材料，熬夜做ppt。第二天有两个面试官远程听汇报，提的问题其实大部分还是跟简历相关，比如你对这个条线这个岗位有什么认识？专业不对口有什么优势和不足？
面试的职位是业务培训生。
一面在学校宣讲会，宣讲会后挨个叫号面试，一对多；二面无领导，首先每个人自我介绍半分钟，面试官会多每个人简历打分，无领导大概半小时，读题5分钟，每个人轮流发言，之后讨论20分钟，最后一个人总结，总结后还可以补充。三面是抢答，每个人自我介绍，然后给一个结构化题目，10分钟抢答。
一面针对简历问问题提问，你今后想从事什么岗位，优劣势，讲讲你的校园经历。二面无领导，先自我介绍每个人半分钟，再无领导讨论，是问题处理类，银行是否要跟一家公司签合同，这家公司可能企图占用银行专利，怎么说服领导签合同并且保护银行不被侵权。最后抢答是抽题目，题目是你认为对一个人来说，失败重要还是成功更重要。一共12人，抢答时间10分钟，每个人一般只有一次机会说。
面试的职位是招商银行上海分社。
一轮笔试，三轮面试。
笔试和行测类似，然后是第一轮面试，三个同学一起进直播间听问题，考官问题说完，给5分钟思考时间，五分钟过后抽签决定哪位同学先发言，回答问题时间也是五分钟，所有人说完之后进行互评。第二轮面试是一对一面试，考官就你的简历进行类似结构化的提问，时间很短，也是线上形式，要等，主持人叫你才能进直播间。二轮面试没通过，所以没进入到第三轮面试。
一面：自我介绍+对一些APP侵犯用户隐私的现象你怎莫看？
二面：问了简历上的几个实习经历，还有收到offer的情况，是否愿意做柜员吗？
二面没有通过，三面不清楚，感觉二面刷人刷的比较多。
面试的职位是销售经理。
一面：无领导。这个没什么说的，都大同小异，二面就说多对一，半结构。三面是领导直面，问题都不会很专业，但是会一直问一个问题。
1：自我介绍；简历提问（个人差异）
2：你怎么看待加班；如果周末领导要你加班你怎么办；你认为加班有必要吗。
3：你认为本次招聘你有没有什么比较突出的地方。
4：说说你最近最有成就的一件事。
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
