没有年终奖，几乎新员工撑不到年末，一般发给管理层老员工，发多少他们知道，说是年末发，没看到过。

是有年终奖的，一般根据入行的经验和支行的级别以及个人业绩和kpi来进行发放的，新员工基本都有1-2万，老员工可能很多，因为客户资源更好，更能做出业绩。

公司有年终奖，奖金多少根据年龄和职级，一般过年的时候发，分几次发，总之而言钱还是蛮多的公司有年终奖，奖金多少根据年龄和职级，一般过年的时候发，分几次发，总之而言钱还是蛮多的

奖金是保底的，一季度三四千；转正后基本工资四五千，奖金看业务量，我们行业务最多的时候一个季度奖金一两万

公司是有年终奖的，一般是四万左右甚至更高，看级别来的，年底发钱很勤快，有固定时间天天发钱

有，每个人不一样并且差距很大，我之前是分三次发，有一次最离谱的都快成年中奖金就。但是我觉得在北京还是相对公平的一个平台，只不过进去还是要想清楚。

有，看支行额效益和自己的能力，一般就是年终发一部分，春节发一部分。有，看支行额效益和自己的能力，一般就是年终发一部分，春节发一部分。

没有，没呆够一年，不太清楚年终奖。一般猜测可能有2万吧，年终奖一般滞后一个季度发放。招商银行上海分行管理上比较严格。

有年终奖，一般十万以下，年终发放，偶尔递延。基本上呆三年，能做到到手三四十万，年终奖根据所在团队不一样，差距还是很大的

有，零售岗位视业绩而定，做得好的三年100w都有可能，一般是年前发，新人第一年进公司薪资中位数是25w