2024-12-17 15:23:56 | 广州
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司的薪酬体系还是比较完善的，公司一般按照规定会每年两次调薪，幅度是10%左右，刚进去的时候每个月到手是8000左右
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 省公司是对接分公司的业务部门，因此偶尔是需要加班的，但双休都落实了，依法依规有年假、五险一金等，但是公司人员存在内卷，氛围还好
- 你选择加入中国人寿的原因是什么？你觉得加入中国人寿对你的职业帮助大吗？
- 央企，能提供较高的薪资待遇，相对稳定，加班不严重，能留在想生活和居住的城市，保障体系健全，但是内部体制僵化，晋升通道不明显
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2023-03-03 14:34:37 | 广东
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 都有，社保方面交的挺多的，但是也是在你整体工资上扣的，所以经常是扣了到手剩下一二三千块
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 呆了几年，没看到怎么涨，对比疫情前反倒是降低了。薪酬体系还是挺完善的，但是和你工作多少没啥关系，主要看职级。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏相对其他保险公司轻松，准时是不可能准时的，这辈子都不会准时的，除非你想做一个老板永远不想正眼看你的员工，你就可以准时上下班、准时睡觉。周末业务部门必须加班，也没有上下班的概念，醒着就得做事。分公司职级相对宽松，轮班，偶尔加班。加班费就别想了，工作几十年的都表示一分没补。
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2022-08-09 11:51:48 | 哈尔滨
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 岗位级别有培训讲师、部门副经理、部门经理、副总、总等，这类的单位很难晋升，全部为个险服务，为了业绩基本上没有休息日，每个等级工资差别很大，但晋升渠道不畅通，没有关系根本不可能晋升。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 基本没有年终奖。别妄想了，这种单位还想发年终奖？领导不拼命压榨员工剩余价值就很不错了。这几年保险行业不太好干，效益非常一般，所以不可能有年终奖的！！！！！！！！！！！！！！！！
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 家里有关系，不怕吃苦，不怕加班，没有家庭，除了工作就没别的追求的人可以来。具体得看碰到的领导什么样，有的领导比较好，能学到不少东西，有的领导水平非常差。老国企的通病。
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