先是在官网上投的校园招聘简历,然后简历筛选之后会有一个在线测评,题目量挺大的不过都是心理、性格这方面的测试 ,之后就是收到一面的通知,我是在学校面的,24人分了三组,先随机发卡片,根据卡片上内容思考一分钟,然后起来演讲一分钟,名额有限,当时我没抢到,就在无领导小组讨论过程中多注意了一下,最后起来总结发言,小组之间辩论,面试官提问。第二天下午收到二面通知,面试官单独问自我介绍、根据简历提问、家庭情况、是否独生子女、期望薪资,因为我投的财务管培生,HR告诉我需要工作去总部。第二天收到二面过了的通知,然后正在等待上海总部的面试
面试官问的面试题:德邦物流财务管培生面试题
一面的通知,我是在学校面的,24人分了三组,先随机发卡片,根据卡片上内容思考一分钟,然后起来演讲一分钟,名额有限,当时我没抢到,就在无领导小组讨论过程中多注意了一下,最后起来总结发言,小组之间辩论,面试官提问。第二天下午收到二面通知,面试官单独问自我介绍、根据简历提问、家庭情况、是否独生子女、期望薪资,
一共三轮面试,第一轮是1分钟给定题目演讲,无领导小组面试。二面是HR对你简历上的一些东西提问,比较看中文体比赛(因为要做6个月的一线快递员)。三面就是谈薪资。第一次谈没有考虑到谈薪资,直接拿的打包价税前大概8k。两个月试用,试用期不交五险一金,我在网上查了很多资料,评价都不太好。感觉就是招一线的。可替代性强。我感觉没有发展空间,学不到很多东西。纯纯是找一个快递员和站点经理这种。
面试官问的面试题:德邦物流海豚计划面试题
一分钟给定题目演讲属于压力面试和临产发挥能力。无领导小组一定要自己先做一些攻略,勇敢发言。二面就是要表现你的积极性。其他没啥大问题。这个行业加班很严重,物流行业就是要讲究时效性,所以,就很紧绷。我拒了最后
一进公司我看到有“军容镜”这么一个神奇的物品存在,我就知道这次纯属来娱乐了!
面试会议室放着他们工作人员军训宣传片,桌上是他们宣传册。他们也知道网上风评不好,上面写着还让我们百度,问我们怕了吗,说这是他们筛选人的方式,一般人不收~他们要三般人~~
总经理助理也不知道怎么挑的,刚毕业的、MBA的都有,反正也是,他们就是想招聘一个能交2万块钱的呗。
大概了解完彼此以后,开始介绍公司,福利待遇,免费住宿、子女入学、落户、免费剪头?等等...然后就是重磅来了——签20年劳动合同,并缴纳2万元——硬性规定。理由其他朋友们描述的十分详尽了。然后问有没有人不能接受,可以提前走。其实我这个时候已经坐不住了想走,看其他人没走比较不好意思,再有有点猎奇心理想看看还有啥更奇葩的。
之后就是详细说了说发展方向,带我们参观了办公室。
最后离开时,我们几个上了电梯,终于忍不住了,开始吐槽,相互佩服彼此演技。
总之,真的是够够的一天!!
德邦物流大区物流专员面试题
1、请用一分钟介绍一下自己?
2、为什么从上一家公司离职?
3、现在有找一个什么样的工作?
4、请讲一个能体现您在与人相处中体现人际交往能力的案例?
5、请讲一个客户对公司物流服务不满意,你通过自己工作让客户撤销投诉,并理解公司的案例。
面试的主要流程是一面,网测,二面
一面是一分钟即兴演讲和无领导小组讨论
一面是10来个人一组,即兴演讲的题目是按照抢答的方式,先到先得,不过题目有限,所以尽量还是抢到一个比较好,至少有表现机会,题目内容主要是一些比较有哲理的话,类似削足适履等
无领导小组讨论30分钟,跟企业相关,我们的题目是奖金如何发放,给部门排序。时间很长,能够表达自己的观点就可以。
测评有点难,速度很重要,不过我感觉他们没怎么看测评,我测评还没有做就收到二面通知了,时间很紧凑
德邦物流运营管培生面试题
面试官提出的问题很简单,跟聊天一样,很常规
第一个是自我介绍
第二个是问我大学期间最有成就感的一件事
第三个是对于上夜班怎么看
第四个是问我之前为什么没有找工作(我是往届生,之前考研去了,失败了)
其他就没有了,就是问我有什么问题。
面试官人特别好还很温柔。
面试结果还没出
一面是群面,先是给题目进行一分钟演讲,六人四个名额。题目有你若盛开,清风自来;欲成大树莫与草争;繁花密柳处,拨得开才是手段。接下来是小组讨论,题目是关于网点选址的问题,十二个选项选六个进行排序,时间安排5+20+2(看题,讨论,汇报)
二面是HR面,先是自我介绍,再针对简历问问题,让你介绍简历经历,不要傻傻的只说经历内容,详细的说下自己学到了啥,提升了哪些,针对岗位的要求贴合这说,我是反问环节问hr才知道,感觉二面发挥不好。最后就是反问环节,总体时间不长。
德邦物流包装研究岗面试题
一面题目:你若盛开,清风自来;欲成大树莫与草争;繁花密柳处,拨得开才是手段。
小组讨论:选址问题,哪些选项重要并排序,选项有同行,政府规划,居民区,商贸区,治安情况,交通便利,中转场,等等
二面就是关于简历问了一些问题
我们当时人比较多,有10个人,最开始无法统一意见,时间浪费了很多在指定评定标准上,好在最后大家还是意识到了时间的问题,统一了意见选出了一个人进行总结发言。
面试官问的面试题:德邦物流产品运营面试题
从12个因素中选出6个你觉得对德邦选择快递站点影响最大的因素并排序。而且不能够通过投票的方式来进行排序,且最后要有一个人进行总结。
(共1912条) 德邦物流
(共1253条) 顺丰速运
(共323条) 敦豪DHL
(共69条) 山东航空股份有限公司
(共22条) 顺丰速运(集团)有限公司
(共31条) 西安铁路局
(共5条) 上海新松机器人自动化有限公司
(共7条) 陕西移动
(共5条) 宝付网络科技(上海)有限公司
(共5条) 金徽酒股份有限公司
(共6条) 安克创新科技股份有限公司
(共6条) 中国电建华东院